2023-06-06 05:30发布
第一章 总则 第一条 为了加强对金融控股公司董事、监事、高级管理人员的任职管理,规范金融控股公司运作,防范经营风险,根据《国务院关于实施金融控股公司准入管理的决定》(国发〔2020〕12号)、《金融控股公司监督管理试行办法》...
小张是一名外地农民工,于2014年8月入职某餐饮公司,从事后厨工作。 双方订立为期3年的劳动合同和1份《社保补偿协议》,其中约定:因本人原因,小张不要求公司为其缴纳社保,公司将每月社保费用折现为500元支付给小张,小张自行承担放弃缴纳...
张文远,男,1955年2月20日出生。张文远于2007年3月入职苏州通齐公司工作,在职期间,公司未为其缴纳社会保险。2015年2月20日,张文远达到法定退休年龄。但张文远仍继续在公司工作。2017年8月2日,尉氏县社会保险事业管理局出具证明...
7月3日,中国卫生人才网发布了最新的《健康管理师国家职业标准(试行)》(下简称职业标准),这是自2006卫计委健康管理师职考以来,首次设置职考与职业标准(立项),预示着这个职业逐渐系统标准化,也说明国家大力推广全民健康职考,健康产业人才储备...
竞业限制为用人单位与劳动者之间的约定,可以约定竞业限制的范围、地域和期限,还可以约定劳动合同解除或终止后用人单位在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。 若劳动者违反约定按照约定向用人单位支付相应的违约金。但...
一般来说,要在公司入职半年以上才有年终奖,深圳一员工入职4个月却要求公司支付3万年终奖,然而在公司拒付之后,员工起诉到法院,法院竟然判决公司支付员工3万年终奖...... 法院的判决引起网友的一阵欢呼,说...
王大明于2017年3月10日入职深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,试用期2个月。公司向王大明发送的《任职邀请函》载明:聘用职位:资深房屋设计师4+;薪酬结构:主要由固定工资+绩效奖金+工作补助组成;...
张三于2021年5月入职甲市某公司,担任客服职务,月工资8500元。 张三入职后正值新冠疫情爆发,因疫情管控措施要求,在张三入职15天后开始居家办公。2021年11月,张三以某公司未及时足额支付劳动报酬、...
公司没给员工买社保怎么办?本期案例:企业是否为自己购买了社保,是每个人在参加工作时都要关心的事情。若出现没有购买的情况,可能就会导致人生财产的损失。2018年12月,辖内梁某(化名)被七人故意伤害,因伤情过重,在ICU医治近月余后死亡,期间...
作者:唐青林 李舒编者提示:本文摘自唐青林律师主编的《商业秘密百案评析与企业保密体系建设指南》(中国法制出版社2013年出版)案件要旨为了避免卷入原单位的商业秘密侵权纠纷,离职员工应当注意以下事项:提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
2021金融控股公司董事、监事、高级管理人员任职备案管理暂行规定
来源:公司法 时间:2022-04-20 06:30第一章 总则 第一条 为了加强对金融控股公司董事、监事、高级管理人员的任职管理,规范金融控股公司运作,防范经营风险,根据《国务院关于实施金融控股公司准入管理的决定》(国发〔2020〕12号)、《金融控股公司监督管理试行办法》...
社保折现无效,解除合同经济补偿不能少
来源:合同事务 时间:2022-04-20 10:54小张是一名外地农民工,于2014年8月入职某餐饮公司,从事后厨工作。 双方订立为期3年的劳动合同和1份《社保补偿协议》,其中约定:因本人原因,小张不要求公司为其缴纳社保,公司将每月社保费用折现为500元支付给小张,小张自行承担放弃缴纳...
公司多年未上社保,要赔偿员工损失吗?
来源:公司法 时间:2022-04-20 11:11张文远,男,1955年2月20日出生。张文远于2007年3月入职苏州通齐公司工作,在职期间,公司未为其缴纳社会保险。2015年2月20日,张文远达到法定退休年龄。但张文远仍继续在公司工作。2017年8月2日,尉氏县社会保险事业管理局出具证明...
营养师报考条件2021最新规定(营养师报考条件2021最新规定官网)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 21:417月3日,中国卫生人才网发布了最新的《健康管理师国家职业标准(试行)》(下简称职业标准),这是自2006卫计委健康管理师职考以来,首次设置职考与职业标准(立项),预示着这个职业逐渐系统标准化,也说明国家大力推广全民健康职考,健康产业人才储备...
违反竞业限制支付违约金的履行
来源:其它 时间:2022-04-20 11:24竞业限制为用人单位与劳动者之间的约定,可以约定竞业限制的范围、地域和期限,还可以约定劳动合同解除或终止后用人单位在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。 若劳动者违反约定按照约定向用人单位支付相应的违约金。但...
入职四个月离职索取3万年终奖,法院判了!
来源:其它 时间:2022-01-08 11:44一般来说,要在公司入职半年以上才有年终奖,深圳一员工入职4个月却要求公司支付3万年终奖,然而在公司拒付之后,员工起诉到法院,法院竟然判决公司支付员工3万年终奖...... 法院的判决引起网友的一阵欢呼,说...
入职不满4个月离职向公司要3万年终奖,高院判了!
来源:公司法 时间:2022-03-14 11:32王大明于2017年3月10日入职深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,试用期2个月。公司向王大明发送的《任职邀请函》载明:聘用职位:资深房屋设计师4+;薪酬结构:主要由固定工资+绩效奖金+工作补助组成;...
因疫情影响未签订书面劳动合同要求双倍工资是否支持?
来源:劳动工伤 时间:2022-11-16 10:52张三于2021年5月入职甲市某公司,担任客服职务,月工资8500元。 张三入职后正值新冠疫情爆发,因疫情管控措施要求,在张三入职15天后开始居家办公。2021年11月,张三以某公司未及时足额支付劳动报酬、...
公司没给员工买社保怎么办?看看这个案例!
来源:公司法 时间:2022-05-23 11:27公司没给员工买社保怎么办?本期案例:企业是否为自己购买了社保,是每个人在参加工作时都要关心的事情。若出现没有购买的情况,可能就会导致人生财产的损失。2018年12月,辖内梁某(化名)被七人故意伤害,因伤情过重,在ICU医治近月余后死亡,期间...
跳槽后如何避免被前东家指控侵犯商业秘密?
来源:其它 时间:2022-03-11 11:37作者:唐青林 李舒编者提示:本文摘自唐青林律师主编的《商业秘密百案评析与企业保密体系建设指南》(中国法制出版社2013年出版)案件要旨为了避免卷入原单位的商业秘密侵权纠纷,离职员工应当注意以下事项:提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位...