您好 我想咨询一下关于劳动纠纷工资的问题。我于今年5月19日

您好 我想咨询一下关于劳动纠纷工资的问题。我于今年5月19日从某单位分公司离职，在离职后经协商总公司向我的电子邮箱内邮寄了一份具有总公司公章的分期履行偿付工资的协议书。但至今已超期并未履行。在离职时，由于当时5月份的工资考勤尚未核对结算出来，因此在这份协议上并不包含五月份的工资。后来在和公司不断沟通中，于8月份向我支付了一千元后再无音讯。 我的问题是，假如我凭借这份协议立案起诉，能否将五月份尚未结算的工资算到总金额里进行起诉。如果能，如果不能，那对方向我支付的一千元是否就算进了协议中的工资总额里？ 劳烦您解答，谢谢。