我是干工地的,有一台挖机在工地工作 给老板叫退场了,退场都

2023-06-06 17:28发布

我是干工地的,有一台挖机在工地工作 给老板叫退场了,退场都快一个月了 钱不给,有合同,怎么办?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
田子田
1楼-- · 2023-06-06 18:10
您好,你可以先和对方沟通一下,协商解决,如果你们双方协商达不成的,你可以向法.院起诉。

相关知识

    关于工程停工相关法律法规(工程施工进场退场相关法律规定)

    来源:工程建筑 时间:2022-04-20 21:32

    1.工程施工 进场退场相关法律规定 依据施工合同约定处理:首先,审查停工令是否正确,停工理由是否充分、正确。其次,要求退场有无合同依据,乙方是否违约、违反建筑法的规定。双方双方不论谁提出终止、解除合同,都要有合同或法律依据!如果没有合同或法...

    简易施工电梯租赁合同

    来源:合同范本 时间:2022-04-20 02:39

    甲方(承租方)乙方(出租方)乙方现有下列规格施工升降机(以下简称电梯)租给甲方使用与保管。根据《民法典》及相关规定,为明确甲、乙双方权利与义务,经双方友好协商,就甲方决定租用乙方的施工升降机事宜,签订以下合同,以资双方共同遵守。一、工程概况...

    吊车租赁合同

    来源:合同范本 时间:2022-04-20 07:19

    承租方(甲方):_________出租方(乙方):_________ 兹有甲方因施工需要租用乙方吊车,为明确责任和义务,经双方友好协商,特立本合同,共同遵守执行。一、吊车类型及数量:_________;施工地点:_________;施工内容...

    工程机械租赁协议(工程机械租赁协议怎么写)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 07:10

    建筑工程机械租赁合同范文 建筑施工机械租赁合同合同编号: 承租方(以下简称甲方): 出租方(以下简称乙方): 根据《中华人民共和国合同法》以及国家现有法律法规的有关规定,按照平等互利的原则,为明确甲、乙双方的职责,经双方协商,特签订本合同,...

    工程机械租赁合同(工程机械租赁合同书 挖掘机)

    来源:精选知识 时间:2022-02-19 08:21

    建筑工程机械租赁合同范文 建筑施工机械租赁合同合同编号: 承租方(以下简称甲方): 出租方(以下简称乙方): 根据《中华人民共和国合同法》以及国家现有法律法规的有关规定,按照平等互利的原则,为明确甲、乙双方的职责,经双方协商,特签订本合同,...

    工地老板给工人怎么打条子(工地工资条怎么打)

    来源:精选知识 时间:2021-12-17 15:12

    与认定为支付给民工工资后,可以要求领到工资的人员打一份收条或者在领取工资的位置签名证明已经收到,取决于用人单位的人力资源制度,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院...

    在线电子印章如何制作,怎么制作在线电子印章

    来源:债权债务 时间:2022-06-14 14:07

    在线印章制作电子印章 在线印章制作电子印章微信公众号:喵呜印章制作猫哥微信:wuyan028411461qq:1008410115新浪微博:@喵呜印章制作生活需要点甜头有,微信上有一个相册叫fattree。里面记录了很多形形色色的...

    工程机械租赁合同

    来源:合同范本 时间:2022-04-20 03:41

    出租方:(以下简称甲方)________________________承租方:(以下简称乙方)________________________根据《民法典》的有关规定,为明确甲、乙双方的权利义务,按照平等互利、诚实信用的原则,经双方协商一...

    工地老板欠钱不给没有欠条怎么办(工地老板欠材料钱不还怎么办?)

    来源:精选知识 时间:2022-03-04 13:07

    第一因为没有协议证明,你必须要找认证,还有你工程上用的材料单据证明是你用到这项目上的,然后请律师起诉,然后才能控告对方,什么证据都没有的话很难

    工地老板欠钱不给没有欠条怎么办(工地老板欠工人工资怎么写欠条)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 01:39

    1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到...