A公司与员工B签订劳动合同,A公司向C公司提供技术服务,员工

2023-06-06 17:31发布

A公司与员工B签订劳动合同,A公司向C公司提供技术服务,员工B仲裁C公司拖欠工资,仲裁庭向C公司发出开庭通知书,C公司应该怎么做?需要写答辩书答辩还是有什么文书可以让仲裁庭撤回
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
3条回答
张世华
1楼-- · 2023-06-06 17:42
你好!要看具体案情。
田家川
2楼-- · 2023-06-06 17:45
应当出庭应诉,提供答辩状,要求驳回申请人诉讼请求。
李思诚
3楼-- · 2023-06-06 17:47
你好,一、者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

相关知识

    劳动法论文

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 16:50

    《劳动合同法》实施以来,引起了社会各界的强烈关注,尤其是中小民营企业一方,更是坐卧不宁,其实,这是误解了该法内容,作为法律人,完全可指导相关当事企业,按照下列方式进行:   一、尽量与部分员工建立经济合同关系而非劳动关系从而减少成本。   ...

    论文可以写劳动法吗(什么是劳动论文)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 07:49

    《劳动合同法》实施以来,引起了社会各界的强烈关注,尤其是中小民营企业一方,更是坐卧不宁,其实,这是误解了该法内容,作为法律人,完全可指导相关当事企业,按照下列方式进行:   一、尽量与部分员工建立经济合同关系而非劳动关系从而减少成本。   ...

    非经营性资产移交协议

    来源:合同范本 时间:2021-08-29 10:38

    A公司股份制改造非经营性资产移交协议 本协议由下列各方于______年______月______日在____________________订立: A公司,一家依照中国法律组建和存在的国有企业,其法定地址在:__________...

    用人单位分立,是否必须重新签订劳动合同?

    来源:劳动工伤 时间:2022-02-11 14:21

    案例  2011年3月,徐某进入某机械制造A公司工作,并签订为期三年的劳动合同。2012年3月,A公司因业务变化以分立方式临时成立某贸易B公司和某技术开发C公司,此后A公司注销。徐某作为原A公司销售部的员工,在B公司成立后即被安排至B公司工...

    公司搬迁员工解除劳动合同是否需要赔偿

    来源:劳动工伤 时间:2021-12-23 12:14

    2017年4月1日,李四与某公司建立劳动关系,双方劳动合同约定的工作地点为C地区。 机电公司因生产经营调整,2019年5月开始将厂房从A区搬迁至B区,并在原地留了两条生产线。2019年9月,机电公司搬迁完...

    武汉ehs相关法律法规(与EHS相关的主要法律有)

    来源:其它 时间:2022-04-20 01:39

    1.与EHS相关的主要法律有 EHS 什么是EHS EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。 EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。 环境、职业健康安...

    企业授权不严合同可能无效

    来源:合同事务 时间:2022-04-20 11:20

    合同是各项业务交易活动的载体,在经济活动中有着极其重要的地位。现代企业规范经营,防范交易风险,承担权利并享有相应义务,都离不开合同,而合同审查在合同管理过程中的重要性更是不言而喻。 那么授权审查需要注意哪...

    公司法律法规未及时更新的原因(在哪些情况下应及时更新确定和评价环境因素)

    来源:公司法 时间:2022-07-13 23:19

    1.在哪些情况下应及时更新确定和评价环境因素 5.3 环境因素识别5.3.1 公司各单位于每年的第四季度,开展环境因素识别和评价工作,填写环境因素识别、影响评价表,由各单位领导审核,将结果报送公司生产制造中心。其结果作为公司环境管理方针、目...

    银行员工离职后给予内部处分的法律分析

    来源:其它 时间:2022-04-20 14:43

    银行应进一步完善内部处分管理制度,避免在员工离职后给予内部处分而引发法律风险  为惩戒员工在银行工作期间存在的严重违规行为,一些银行对已被解除劳动合同关系的员工作出内部处分。银行的这种处理方式是否妥当,笔者结合两则人民法院判决案例,作出分析...

    劳务派遣和正式员工区别

    来源:精选知识 时间:2021-09-09 02:32

    劳务派遣和正式员工有以下区别: 1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。 2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不...