2023-06-06 11:43发布
公司跑路了谁都没辙，只能依靠行政机关进行处罚，那如果公司经营不好，要裁员了，应该怎么维权。 为了更好地讨论维权，我们先要看一下什么情况下用人单位可以解除劳动合同。 劳动法合同法第三十九条允许用人单位可以...
法律问题：员工合同到期，员工不愿续签，但又不提出辞职，在合同到期后一个月内辞退员工违法吗? 需要赔偿吗? 孙律师：可以员工不愿续签劳动合同为由辞退不违法，无须支付经济补偿金。 于律师：如果不是《劳动法》和《劳动合同法》中规定的，第...
变更劳动合同形式 《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式为书面形式。...
Y某，男性，现年62周岁，2014年6月与甲公司签订劳动合同后作为甲公司员工从事厨师工作，合同期限为3年，工作地点为乙公司，每月的工资发放由甲公司负责发放，未缴纳社保。 01、案情简介 Y某工作至2019...
问题：★一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗？2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法？3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗？4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗？5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些？6、 如何通过劳动...
我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工，而无故辞退员工是要赔偿的，接下来了解一下无故辞退员工赔偿标准吧。无故辞退员工赔偿标准：劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动...
员工被辞退能获得什么样的赔偿，与工龄是否超过十年并非因果关系，“工龄超过十年”这个条件，通常只作为判断员工是否符合签订无固定期限劳动合同和计算补偿金额的参数。 “工龄超...
公司辞退员工补偿的标准是一般工作的年限每满一年就会支付一个月的工资标准来进行补偿，对于没有满一年在满了半年的同样也会按一个月来进行给予，而对于没有满半年的就会按半个月的工资来进行给予。 《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作...
公司有权辞退一个欠网贷的员工吗? 随着互联网金融的快速发展,越来越多的人选择通过网贷平台来解决自己的资金需求。然而,网贷平台也带来了一系列风险,其中之一就是欠债。一些员工因为借款无法及时偿还,导致他们欠下了网贷平台的钱。那么,公司有权辞退...
随着社会的发展，经济的发展，公司作为社会经济生活的一部分，也在不断地发展和壮大。在公司的日常运营中，可能会出现员工因为各种原因而提出辞职，那么公司应该怎么处理呢？本文将探讨公司辞退员工补偿金逾期未发放的问题，以及解决办法。 首先，我们需要...
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