2022年3月加班费没有给,也没有签合同,需要什么证据,去哪

2023-06-06 09:07发布

2022年3月加班费没有给,也没有签合同,需要什么证据,去哪个单位解决
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
胡欣
1楼-- · 2023-06-06 09:31
你好,可以去劳动局申请劳动仲裁。

相关知识

    公司没签劳动合同应该如何去仲裁,公司没签劳动合同应该如何去仲裁需要提供什么证据

    来源:债权债务 时间:2022-06-14 12:09

    公司没签劳动合同应该如何去仲裁需要什么材料 公司没签劳动合同应该如何去仲裁需要什么材料?所以我们如何去维权也成了我们应该深思熟虑的问题,那么我们在仲裁的时候应该有哪些的证据去维护自己的权益呢?一、这个合同的证据最重要的就是要看看有...

    欠钱有证据去哪起诉(欠钱有证据去哪起诉有效)

    来源:精选知识 时间:2023-04-03 10:34

    首先,写一份诉状。先把原被告双方的基本信息写清楚,然后列出诉求(自诉的目的和要求),最后把事情的来龙去脉写清楚。 2。携带起诉状(按被告人数提交复印件)和证据复印件(借据或合同)到被告居住一年以上的经常居住地,或到被告住所地的起诉法院立案。...

    工作两个月未签合同如何给我赔偿,工作两个月未签合同如何给我赔偿又拖欠工资

    来源:债权债务 时间:2022-06-14 21:17

    上班2个月没签合同怎么赔偿 上班2个月没签合同怎么赔偿,有补充协议又有什么效力?-郭炜炜的回答另外,劳动合同法对加班费的支付没有明确的规定,全国都没有,各地都不一样,还是要通过劳动争议仲裁来解决。没签订劳动合同可以要求双倍工资差额...

    新产假规定,2022年最新产假规定

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 18:34

    江西省最新产假规定 江西省最新产假规定:2019年法定产假为128天,其中,生育第一胎的准妈妈享受98天的产假,满足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法规解读这下好了,很多家里生了小孩的准妈妈即将离开职场生活。这一假期,她们到...

    劳动纠纷与律师签的一审诉讼(劳动纠纷与律师签的一审诉讼)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 19:46

    你的情况跟我非常相似 ?  我现在已经在等二审了传票了 我来跟你说一下吧?   1.   法院只会审理 诉求事项 为提起诉求的 不予以理会 ?  也就是说 ?  如果你能有充分证据 证明 你与原公司之间的劳动关系 ?  那么未签劳动合同的双...

    春节放假调休安排来了 2022春节加班几倍工资?

    来源:其它 时间:2022-01-19 05:29

      据央视新闻报道称,2022年的春节假期:1月31日(星期一,除夕)至2月6日(星期日,初六)放假调休,共7天。   需要注意的是,1月29日(星期六)、1月30日(星期日)是要上班的,大家要订好闹钟了。有网友看到这一幕后还纷纷表示...

    逾期不签合同被起诉(逾期未签合同如何赔偿)

    来源:精选知识 时间:2022-05-28 22:24

    您好: 根据您的描述以及法律的规定,既然你们双方已经达成了赔偿协议,则对方就应该按照协议来履行的。在对方逾期不履行的情况下,则你可以起诉到对方户籍所在地的法院。到时你可以写一份起诉状,说明您的诉讼要求和事实理由,再将该份协议作为证据提供...

    公司没有签劳动合同怎么起诉(公司没有签劳动合同可以起诉吗)

    来源:精选知识 时间:2022-03-18 02:35

    公司没签订劳动合同,劳动者可以直接去公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。     举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。   通常需要的证据材料包括如下:   1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相...

    去哪直接起诉公司欠钱(起诉公司去哪里诉讼)

    来源:精选知识 时间:2023-06-06 19:58

    一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求...

    逾期2年未签劳动合同怎么赔偿(两年未签合同赔偿多少)

    来源:精选知识 时间:2022-05-13 16:12

    用人单位已经超过二年未签订劳动合同的,可以视作为用人单位已经和劳动者建立无固定期限劳动合同关系。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 法律分析 劳动者可...