2023-06-06 05:42发布
伴随着互联网传输技术的发展以及由于疫情防控措施的需要，居家办公成为很多用人单位为了维持公司运营的方式选择。 同时，居家办公作为一种新兴的办公方式，其工作方式的灵活性、工作时间的零散性也给给用人单位也增加了...
突如其来的疫情，让人猝不及防的隔离，那么问题来了，隔离期间的工资应该怎么发呢？ 1、员工感染新冠后，隔离期间，用人单位还需支付工资吗？是否按病假处理？ 《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定...
疫情防控措施期间，除被隔离接受治疗或医学观察的情形外，可能大多劳动者处于居家办公或休假状态，那么企业劳动纪律或规章制度是否还需要严格遵守呢？ 显而易见的是，双方既然存在劳动关系，企业对员工就具有用工管理权...
工伤保险制度是国家为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，专门建立的社会保险制度。劳动者凡是经社会保障部门认定为工伤的，享有医疗救治、生活保障、经济补偿和职业病康复等工伤保险待遇。工伤保...
根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……。据此，同时满足1、用人单位安排在家工作2、在上班时间内，3、因工作原因感染肺炎病毒，就可以认定为工伤。
疫情期间居家办公的工资应该怎么发放？可不可以按照最低工资标准发放？绩效应如何计算？这确实是很多用人单位和劳动者最近容易遇到的问题。 一: 疫情期间员工未能返岗，工资如何应当如何发放? 要看员工是否能够正...
郴州市居家养老服务条例 （2022年10月26日郴州市第六届人民代表大会常务委员会第六次会议通过 2022年11月23日湖南省第十三届人民代表大会常务委员会第三十四次会议批准） 目录 第一章 总 则 第二章 规划与建设 第三章 服务与保障 ...
在疫情防控期间，七类返京人员的相关要求如下： 一、对于过去14天内未在中华人民共和国境内停留且经由首都国际机场和北京大兴国际机场口岸入境的人员，免除居家观察14天的要求。在入境时需填报健康申明卡，进行健康申报，接受体温监测，佩戴口罩，人员之...
导读：针对律师事务所的工伤认定申请，人社局应围绕《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定的构成要件来认定相关事实是否存在，进而作出决定。即人社局应就李某的发病是否发生在加班工作期间，死亡是否与第一次发病有因果关系，其死亡情形是否属于工伤作出认...
黑龙江大庆市自然资源局在编员工柴媛在家办公期间遇害，未被认定工伤。经法院一审判决后，大庆市人社局重新作出工伤认定。 8月17日，澎湃新闻从柴媛家属处获悉一份由大庆市人社局出具的《认定工伤决定书》显示，2020年7月13日用人单...
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