2023-06-06 07:19发布
2009年10月1日，李君入职北京某投资公司。双方签订了劳动合同书，约定合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日，李君的月薪为25万元。2012年12月31日，劳动合同期限届满后，双方未续签。2013年11月9日，公司以李君严...
前言一般来说哺乳期的员工都是受法律保护的，但是这个案例中，原告要求的补偿金和二倍工资都被驳回了。为什么呢？请看：案例原告刘某于2015年3月10日进入被告某公司工作，担任人事主管，主要负责人员招聘、培训及薪酬管理工作。2015年7月23日刘...
导读根据《合同法》第九十三条、九十四条的规定，在无法定或约定的解除情形下，合同一方当事人未与对方协商一致的，不得单方强行解除合同，并要求对方承担解除合同的全部损失。在双方没有达成一致时，任何一方当事人均应继续履行合同约定的权利和义务，违反合...
张三于2020年9月10日入职某公司工作并签订书面劳动合同。合同期限为2020年9月10日至2021年9月9日止，张三担任业务经理岗位工作。 张三工资组成为基础工资2300元，绩效提成20%。2021年9...
【裁判要点】在建设工程合同中，双方明确约定预算单作为合同附件,该预算单仍应由双方签字或者盖章确认,且在符合双方合意及内容确定的情况下方具备法律效力,否则即便合同中将预算单约定为合同附件,但其仍不具备合同附件的法律效力。【基本案情】2009年...
双方劳动合同到期后，劳动者有权依据《劳动合同法》第八十二条的规定申请劳动仲裁要求支付双倍工资。 所以劳动合同到期后用人单位应及时与劳动者续签劳动合同。 如果用人单位拒绝续签，应及时书面通知劳动者，并且支付劳动者经济补偿金。 《劳动合同法》 ...
争议焦点虽被上诉人自认其对女方没有任何给付义务，该款项给付动机在于促成男方与女方尽早离婚，进行了一次金钱和感情的交换这种赠与违背了社会良好价值观、违背了社会公序良俗，但其基于该给付动机完成给付后主张无效之返还，更是有违公序良俗，悖于诚信，不...
公司逾期未与员工签订劳动合同-逾期未签订劳动合同,可能会产生的后果 劳动合同是企业与员工之间的重要法律文件,是保障员工权益、规范企业行为的重要依据。根据相关法律法规规定,用人单位应当与劳动者在用工之日起1个月内订立书面劳动合同。如果用人单...
【裁判要旨】非公司法定代表人的董事长在无公司授权时，无权代表公司对外订立合同。除非构成表见代理，所签订的合同对公司不发生法律效力。【案情简介】一、桦林公司公司章程原规定公司总经理为公司的法定代表人。2009年6月19日，任命罗凡为董事长，赵...
都说炒股有风险，买房稳赚。但事实上，买房也存在各种陷阱和始料未及的风险。但对于大多数人来说，买房不像买卖其他商品一样，能够迅速积累买卖经验，防范购买风险，一旦中招损失巨大。购房中有哪些风险? 法院提示： 抵押房、抵债房、共有房、多户...
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