我与一所公立学校签署了拟聘教师就业协议书,还未签署正式合同,

2023-06-06 20:07发布

我与一所公立学校签署了拟聘教师就业协议书,还未签署正式合同,现在我在学校还有一个月开学前通知负责人离职,学校要求我支付违约金。我刚工作不久,没有能力支付。可以拒绝支付违约金吗?这样的违约金是否合法?有无法律效应?谢谢
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4条回答
孔祥宇
1楼-- · 2023-06-06 20:35
可以协商解决的
李尚贤
2楼-- · 2023-06-06 20:39
你好!要看协商的内容。
张佳怡
3楼-- · 2023-06-06 20:57
你好!这是合同纠纷案件,首先要要考虑合同本身是否合法有效,如果合同约定公平合法,应当根据合同的约定处理,如协商不好可到有管辖权的法院起诉处理。实体问题要结合合同内容、相关证据和法律规定综合考量,不能一概而论。
许梓清
4楼-- · 2023-06-06 20:58
这是可以直接拒绝的

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