你好，我想咨询一下，我今年56岁遭到用工单位的辞退

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来源：精选知识时间：2023-04-16 22:17

这么大岁数正常来说不应该能下卡！老人退休会有住房公基金的补贴，没有当初是拿什么担保的！如果非要坐牢5-10年，如果身体状况不允许，保外就医！老爸53岁去农村信用社贷款如果我现在有信用卡没还有影响吗没有，但是当你爸贷款需要担保人或者是共同借款...

来源：劳动工伤时间：2022-04-20 08:18

你好，疫情期间试用期被辞退要看辞退原因是什么，如果是因为疫情相关问题而非劳动者本身问题，是可以请求继续履行劳务合同的，或者经济补偿，劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的，用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金（试用期不超过6个月的...

来源：精选知识时间：2022-04-20 08:07

劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性...

来源：劳动工伤时间：2022-04-20 23:24

小编为大家整理了关于非正式员工被公司辞退怎么赔偿？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。不管是正式员工，还是非正式员工，只要双方签订了劳动合同，存在劳动关系，违反法律规定被辞退的，公司都要进行赔偿。非正式员工，是相对于正式员工而言的，劳动者...

来源：精选知识时间：2023-03-20 03:45

你好，公司未签订劳动合同，从2008年1月开始，违法不签合同单位须付双薪。即劳动者可以要求用人单位从用工之日起支付双倍工资并补缴保险，否则劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。因年终奖罢工3天被辞退有没有赔偿？根据公司的员工...

来源：其它时间：2021-11-23 08:15

辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿！！不拿可就亏大了！！！......在多种情况下离职，用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付，你可以向劳动保障部门申请...

来源：精选知识时间：2023-04-16 07:33

首先赌债是不受法律保护的，就是说你不必跟他共同承担这部分债务。至于说过不过，我觉得如果他已经知道错了，不再保持婚外情，并且也能够一心回好，愿意跟你继续。你不妨给他一次机会。如果还是以前那种样子，不妨就痛下决心，带孩子离开他，重新开始新生活。...

来源：精选知识时间：2022-01-02 22:21

我是上海市劳动局工作人员，专业的回答你的问题： 1、首先，按照我国法律法规规定，女职工在三期内，即孕期、产期、哺乳期内，一般不能解除或者终止劳动关系。也就是说，如果合同到期，那么劳动合同自然延续，直到你的三期结束为止方可结束或终止。 2、除...

来源：劳动工伤时间：2021-10-08 14:34

临近年底，又到了劳动用工矛盾的高发期，更有部分公司，一到年底就开始裁员!　　很多劳动者因为对劳动法相关知识较为薄弱，在遭遇违法辞退时并没有意识到自己的权益遭到侵犯。还有一些劳动者出于不想找麻烦，以至于在遭遇违法辞退时没有得到应有的赔偿。下面...

来源：其它时间：2022-08-29 11:26

企业用工管理是企业管理的重要一环。随着劳动者的法律意识普遍增强，对用人单位的用工管理能力也提出新的要求。目前企业在用工管理中存在制度执行不到位、过程缺失、对劳动法知识不了解等情况，为进一步加强用工管理，...