2023-06-06 05:40发布
一、劳动法节假日加班工资怎么算？节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75乘300%。法定节假日是三倍工资，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
江苏苏州园区某两家日资电子、电工企业互为关联企业，生产同样品牌的电子产品零部件。 两家企业制造部的助理工程师薪资结构相同，均为如下计算方式：基本工资（2000元）+岗位补贴（1000元）+浮动绩效工资（0...
(一)加班工资如何计算 1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资...
一年正规工作日是250天 一年的法定工作日为：365天/年－104天/年法定工休日－11天/年法定节假日=250天； 工作日（Working Day/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为...
龙华要说什么地方好玩，基本上没有著名的，大浪挪个羊台山还算可以。从龙华坐地铁去福田啊 很快很方便，有莲花山什么的 很多地方举办2018深圳童耍艺术节的龙华九方购物中心离深圳北站有多远？坐地铁的话就一站地，坐地铁四号线从深圳北站上车，再从红山...
关于加班问题《劳动法》是如下规定的： 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 3、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商...
在劳动争议中，劳动者提出要用人单位支付未结加班费的诉求，被支持的并不多见。这里面有很多原因。让劳动者和用人单位都能从细节上抓好，保护自己的合法权利。 一、什么是加班 加班一般需要符合3个基本条件： 第...
1.国家对加班有哪些法律规定 1，劳动法第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月...
用人单位安排劳动者加班，未依法支付加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付加班费。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日...
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