2023-06-06 19:56发布
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【审判规则】 用人单位的工作人员在执行职务期间对本单位其他工作人员造成人身伤害的,应认定为工伤。由用人单位承担侵权责任,但不承担民事赔偿责任。对于用人单位以外的第三人对用人单位的工作人员造成人身损害的,劳动者或其近亲属有权请求第三人承担民...
《刑法》条文 第一百三十三条 违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七...
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年会刚结束就死亡,同饮者必担责?
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哪些劝酒行为要担责?
来源:其它 时间:2022-07-03 11:02如果劝酒人劝酒致使被劝酒人的人身受到损害,但是劝酒人其实并没有想要伤害对方,这样也需要承担责任吗?实际上,因为聚会饮酒发生意外,所有参与人员被判赔的案例并不少见。那么,如果摊上类似的事情,就肯定要赔偿吗?假设可能会出现的以下几种情况:1、大...
休假提前一天回公司途中交通事故死亡是工伤吗?
来源:交通事故 时间:2022-06-20 11:38导读:职工朱某放假回100多公里外的老家休息后,为了第二天能准时上班,在提前一天回单位的途中遭遇交通事故死亡,后被当地劳动保障部门局认定为工伤,公司不服提起诉讼。江苏省南通市中级人民法院对这起劳动、社会保障行政确认案作出维持一审的终审判决,...
交通事故工伤如何赔偿,上下班途中交通事故工伤如何赔偿
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上班期间受到的伤害就认定工伤,此外不算?
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严重交通事故的案例(交通意外事故案例5个)
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同一单位两员工执行职务,一员工执行职务行为造成另一工作人员人身损害的责任认定
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