2023-06-06 17:21发布
依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
我国法律法规对孕期女工的权益都予以了保护,如果用人单位违反法律规定对女工的权益造成侵害,要受到相应的惩罚。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:1.劳动合同期满的;2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3.劳动者...
在实践中,常有用人单位在劳动合同中预先设置了自动顺延条款。 劳动合同中的约定顺延条款有效吗?劳动合同约定期满后自动顺延,是否就可以不用续签了?企业是否应承担未签劳动合同双倍工资? 由此产生的争议主要是,劳...
劳动合同到期后公司可逾期多久签? 导语:劳动合同是维护劳动者和用人单位权益的重要法律依据,其中规定了双方的权利和义务。劳动合同到期后,用人单位是否可以逾期多久签?针对这一问题,本文将为您详细解答。 一、劳动合同到期后公司可逾期多久签? ...
1、女职工在孕期合同到期,单位不再续约并没有违反劳动法规定。 2、但在劳动合同期满时,用人单位也不得终止劳动合同,劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期满为止。 法条链接 《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一...
提前解除房屋租赁合同需要和对方协商一致,签订协议,赔偿对方的损失。 《中华人民共和国合同法》第五章 合同的变更和转让第七十七条 当事人协商一致,可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。 第七章 违约责...
劳动合同期满,用人单位不续签合法的应当支付经济补偿金,违法的应当支付赔偿金;用人单位维持或者提高劳动条件劳动者不续签的没有补偿。 劳动合同期满,劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立无固...
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你好! 合同到期劳动合同就自动终止,没有单方解除一说了,但是如果用人单位在合同到期后,还继续用功又不续签纸面上的合同的,视为与劳动者建立事实上的劳动关系,劳动者除了可以要求补签合同,还可以主张未签书面合同的双倍工资 《劳动合同法》: ...
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