1.单位借调期间是否需要借调人去主动协商工资事宜，并且需要和原单位协商
2.例如正常是8号入职，3月试用期，试用期过后发生借调，回来后近4个月，之前和原单位协商未完成转正事宜，故不予转正，试用期工资为正常工资八成，且无社保，可否与原单位协商或采取何方法询问，之前明确表示，未转正不能缴纳社保，而且本人不到位不予转正，也就是说我需要借调完成回到公司，重新提转正
问题1.借调期间工资谁发放，当时并未签署任何有关借调协议合同等
2.试用期如果算故意拖长的话，我该如何处理
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