2023-06-06 16:15发布
今天，网上传出一则提前上班被开除，引起许多网友关注。西班牙男子吉恩是廉价连锁超市Lidl的一家分店经理，已经为公司工作了12年。他非常热爱自己的工作，每天都会提前两个小时上班，结果却因违反劳动合同擅自加班，被公司开除了…… 据介绍，超市规定...
据劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 而遇到如此明晃晃违反《劳动法》的情况，作为劳动者要如何是好？ 壹、如若加班，加班工资如何计算？...
2021年春节放假时间安排为：2月11日（星期四）至2月17日（星期三）放假调休，共7天。2月7日（星期日，腊月廿六）、2月20日（星期六，正月初九）上班。 法定节日是12—14日，在这三天，如果劳动者因为工作需要继续工作的，就应该按照他本...
前10分钟和后20分钟这段时间，你还在工作吗？还是停下来，只是准时打个卡而已呢？我想如果你没有干活，不该算加班吧。就好像规定几点上班，你总要提前几分钟到厂吧。 双休日加班安排补休是不需要再付加班费了。国定假日是不能补休，必须付至少三倍的加...
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案情简介 赵某于2006年7月入职某公司任操作工。公司规章制度规定，单位有权根据生产计划安排员工加班，员工应当无条件服从。因公司认为，赵某多次拒绝公司因生产经营需要安排的加班，影响公司生产，从2018年1月起，对赵某进行降薪处理，将赵...
劳动法明确规定，不可强制员工加班，但那只是法律，现实中拒绝加班后果，1,以不服从管理为由开除，2，想方设法折磨你，调毛病，罚钱
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