2023-06-06 11:31发布
根据我国《劳动法》及其他相关法律法规的规定，劳动者可以享有法定节假日、带薪年休假、婚育假等假期。 这些假期属于法定权利，对于劳动者来说，可主动地行使权利。但在实际生活中，用人单位与劳动者协商或者强制性安排...
一、三八妇女节不放假违法吗 （一）根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女放假半天。用人单位应当遵守。 （二）用人单位不安排放假的，应当按日常工资标准的3倍支付工资。经员工同意，也要中以通过调休的方式补偿。 ...
一、放假多久算被迫解除劳动合同没有时间规定，符合条件即可算是被迫解除劳动合同。1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;比如强行给员工放假、停工，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。2、未及时足额支付劳动报酬的;如超过工资...
犯法，犯了劳动法劳动法 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合...
相信对于大部分人来说，不管是学生党还是已经工作的上班人士，都期盼着能在每年的法定节假日中去好好的放松一下。 相信对于大部分人来说，不管是学生党还是已经工作的上班人士，都期盼着能在每年的法定节假日中去好好的...
国庆不放假属于违法吗高中 国庆不放假属于违法吗高中每周五天半天的有没有特别想出去旅游的家里给你生活费买？不用是吧买旅游产品，少和父母透露出想去旅游的意思，就是让他们自己去想办法找靠谱的旅行社吧，如果都找不到靠谱的中介，那就全自己拿...
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1.劳动法规定过年放假有工资的吗 春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5...
根据劳动法的有关规定，职工停止工作，企业需要支付当地最低工资，因为停工期间员工与企业之间仍然存在劳动关系，这种停工是企业处罚员工的一种手段。 根据原劳动部有关工资支付的规定，非劳动者原因造成的单位停工、停产期间，需要向劳动者支付工资。放...
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