2023-06-06 17:32发布
劳动合同到期后延期范本怎么写单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满,单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同,如同意续订合同,请于____月____日上/下...
展开全部公司已经明确告知你会在15天内续签合同已经算好的了,不要过于计较,毕竟公司并无恶意,你应该谅解公司,不要因小失大。如果15天后仍然没有签订合同的,那么你再去找公司。合同到期不续签 也不通知解除1,劳动合同到期,如果公司没说解约,且你...
原发布者:zyling1208 最新员工劳动合同续签申请书 篇一:劳动合同续签申请书尊敬的公司领导:您好!我叫***,女,**岁,广西大学硕士毕业,2013年6月与公司签订为期一年的劳动合同,现在**部门工作。过去的一年里,我在公司领导和...
劳动合同到期不续签的话,用人单位需要支付经济补偿么?首先,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用...
楼上的不懂劳动合同法,不要误导LZ。 劳动合同到期单位不续签的应当支付经济补偿金,按照你2008.1.1起到合同到期日止每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。你应当得到一个半月工资的经济补偿金。 劳动...
依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
在您主动离开单位时,只有单位存在过错的情况下,才给补偿,如未给您缴纳保险,不支付加班费等原因。只有公司的高管,高技,和其他掌握商业秘密的人才适用竞业协议,,如果已和单位解除劳动关系,且那个竞业协议有效的情况下,单位应按协议支付您补偿啊。可以...
一、合同期满公司不续签有赔偿吗(一)员工合同到期公司不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签...
标题:哺乳期合同到期逾期续签如何赔偿? 随着社会的快速发展,越来越多的女性选择追求事业与家庭平衡。在这些人中,哺乳期妇女因为生理和家庭原因,需要特别关注劳动合同的续签问题。那么,哺乳期合同到期逾期续签如何赔偿呢?本文将为您详细解答。 一...
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