我这边是公司方,因为经济困难拖欠了两个月工资员工已经仲裁了,

2023-06-06 21:22发布

我这边是公司方,因为经济困难拖欠了两个月工资员工已经仲裁了,人事经理当时没有做交接手续我人不在公司员工直接都走了,之后去劳动局做的分期付在规定日期都提前给拖欠了,现在他们还要赔偿,我这边怎么解决
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
钟梦儿
1楼-- · 2023-06-06 22:03
员工离职需要提前30天通知的,这属于违法旷工

相关知识

    公司若拖欠劳动者工资应如何处理

    来源:劳动工伤 时间:2022-03-29 14:39

    对于打工人而言,打工最直接的目的,就是拿到自己应得的工资,而且不仅要足额,还要准时。面对经常拖欠员工工资的企业,不仅会让员工成日人心惶惶,没有心情工作,更会严重影响员工的生活,毕竟对于大多数打工人而言,工资就是自己收入的全部。 ...

    公司若拖欠劳动者工资应如何处理

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 13:50

    对于打工人而言,打工最直接的目的,就是拿到自己应得的工资,而且不仅要足额,还要准时。面对经常拖欠员工工资的企业,不仅会让员工成日人心惶惶,没有心情工作,更会严重影响员工的生活,毕竟对于大多数打工人而言,工资就是自己收入的全部。 ...

    公司欠钱员工也被起诉 公司因欠款被起诉会有什么影响

    来源:精选知识 时间:2023-05-16 04:09

    这种属于赔偿款,记入营业外支出。公司违反劳动法拖欠员工工资,被 告上法院,虽然公司败诉,但是拒绝赔偿员工工资,目前进入强制执行阶段判决生效后,能够提供有效财产线索的,法院可以在执行立案后的48小时内完成查封。查封后擅自处置被查封财产的被执行...

    探亲假申请,探亲假申请怎么写范文

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 18:26

    探亲假申请条件 探亲假申请条件1、职工因公出国子女回国探亲,需根据公司单位规定及在职职工的计划回国探亲。2、职工(非在职)探亲,须与用人单位签订离职报告并由用人单位承担探亲费用。3、职工(在职)离职回国探亲,须办理停职探亲手续。 ...

    拖欠工资的欠条如何写,拖欠工资的欠条怎么写

    来源:债权债务 时间:2022-06-15 11:07

    工资拖欠条怎么写 工资拖欠条怎么写,工资条怎么做。工资拖欠条怎么写?这个问题,其实很多人都问过我,第一次就给你们讲下关于工资条怎么做,以及工资条怎么写。大家可以把它当做是一个案例来看,哪怕是一个简单的案例都是不难的。 ...

    拖欠工资诉讼可以要赔偿金吗(工资拖欠怎么赔偿)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 09:21

    你好!拖欠工资您有权拿回自己应得的工资,但是经济补偿7a686964616fe4b893e5b19e31333365636564金的话需要看实际情况,您可以看看自己是否满足经济补偿金的条件! 可支付补偿金的情形 《工资支付暂行规定》第十八条...

    工资逾期多久违法(拖欠工资超过多久算违法)

    来源:精选知识 时间:2022-05-10 17:26

    欠薪全称是指无故拖欠工资,即没有法律规定的情形,单位未按时或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。月付是指工资要以月薪的形式发放,也指按月支付。因此,用人单位...

    告状人如何写诉状书,告状人如何写诉状书控告黑恶势力

    来源:债权债务 时间:2022-06-14 13:03

    告状人如何写诉状书范文 告状人如何写诉状书范文:大紧老师:你好,我在湖南某地工作,今年刚参加工作。因原公司上半年不景气,拖欠本公司工资4个月,同时在下半年才开始招聘,新公司由原单位授权经营,我认为该公司有一定问题。对此,本公司产生...

    公司欠员工资如何打欠条,公司欠员工资如何打欠条模板

    来源:债权债务 时间:2022-06-14 12:14

    公司欠员工资如何打欠条手写可以吗 公司欠员工资如何打欠条手写可以吗?个人遇到公司拖欠工资,公司应该怎么办?如果老板不给员工工资,又该怎么打欠条?企业如何应对工资拖欠?小编给大家支几招,希望能帮到大家!老板不给员工打欠条,员工可以这...

    拖欠工资黑名单,拖欠工资黑名单的情形

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 18:31

    拖欠工资黑名单信息纳入当地和全国信用信息共享平台 拖欠工资黑名单信息纳入当地和全国信用信息共享平台,用人单位拖欠员工工资的,除依据《劳动合同法》第十九条第二款等法律规定的合法合规条款外,还可能存在人身损害赔偿金、违法解除劳动合同赔...