2023-06-06 17:46发布
用人单位没有与其签订劳动合同，劳动者辞职说走就走用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除...
不需要请律师。 拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动...
私人老板拖欠工资的可以随时离职，拖欠的工资可以协商解决，协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。 《劳动合同法》第十条第二款规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应...
不签劳动合同的后果：1.支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定...
一条电话八毛钱，结果电话单量有几天没有达到平均单量25条，以为是底薪50块钱，结果最后变成20块钱，最后问了老员工才知道，打不够是要赔钱的，少几条就扣几条的钱，从20块钱里面扣，你打不够是要自己往里面贴钱的，签了入职表以后，本来以为就已经入...
有没有信用卡逾期坐牢的透支老哥？我今天刚好就逾期两千元就坐牢了，第一次上交法院，第二次在狱中重获自由。 现在很庆幸自己没有再坐牢，觉得很有必要将自 己的数额经历告诉大家，让更多的较大人能够知道他的万元遭遇。 我今年25岁，跟老婆结婚四年...
摘要：很多老板(包括管理者)总是抱怨员工的打工心态，做事马虎、不认真、缺乏责任心，事实上员工又何尝不是在打工呢?所以，我们完全可以借鉴包产到户的方式对员工施行激励，以充分提高其积极性。很长一段时间以来，管理手段、方式、工具几乎可以总结为胡萝...
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