2023-06-06 13:53发布
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁公司拖欠2个月工资怎么办首先不要放弃追讨，其次抓紧开始新的工作，毕竟...
你和公司签订了半年的劳动合同，到现在已经工作一年了，公司却没提过续签合同，那么，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要从合同到期后第二个月开始，支付第八十二条规定的二倍的工资。 打算裁员是公司行为，你们没必要按照公司要求主动写辞职...
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是不可以搬用人单位店里值钱的东西的，这样是违法的，对于用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能...
公司拖欠工资员工是否可以提出辞职依据相关的法律规定，公司无故拖欠劳动者工资的，劳动者是可以解除劳动合同的，并且要求用人单位支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳...
公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当...
张三于2021年4月24日入职李四公司，双方签订了书面劳动合同； 2020年9月25日，张三递交《辞职申请书》。《辞职申请书》载明的辞职事由为个人原因、预定离职日期为预计11月31日离职正常交接、人事部意...
劳动者辞职，用人单位不批准，一般警察是不会管的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。 法律咨询： 我现在在一家私人建筑材料...
劳动合同到期，劳动者因为个人原因不续签劳动合同的，无经济补偿金; 劳动合同到期，用人单位不同意续签的，劳动者可以要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资; 劳动合同到期，用人单位不同意续签，但是符合《劳动合同法》14条，劳动者要求续签无...
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