2023-06-06 12:11发布
许多公司为了提升员工的工作效率,为公司创造收益,在业绩考核方面采用了各种五花八门的规则制度,比如业绩不达标就罚款、做深蹲、扫厕所等惩罚,甚至还有公司要求每天走一万步的奇葩考核制度。 来自广州的刘某也有同样...
公司已经拖欠员工工资两个月了,说离职需要提前30天打辞职报告,否则不给离职,这有道理吗? 公司人事经理说的没有道理。所谓提前30天打辞职报告,是《劳动合同法》规定的劳动者提前通知解除劳动合同的情形,其适用...
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实务中,企业为吸引和留住人才,往往会制定各种提成或奖金制度,但当员工离职后,却对承诺的提成或奖金等结算拖拖拉拉,而企业在员工离职后,是否真能赖掉上述员工报酬吗? 甲自大学毕业后,就入职匿公司工作,其从普通...
怎样打赢没签劳动合同 怎样打赢没签劳动合同双倍工资差额1、打赢没签劳动合同双倍工资差额劳动仲裁时,对于没有签订劳动合同的情况,通常所支持的证据之一就是工资发放记录或者其他可以证明员工没有签订劳动合同的证据材料。如果由于没有签订劳动...
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拖欠工资如何写欠条 拖欠工资如何写欠条?不少朋友对欠条写作还算头疼,本文就给大家讲解一下如何写欠条。欠条是确认、清偿债务的凭证,如果承诺期限长则相对于债务人而言,要承担更大的债务风险。一般承诺期限都比较长,建议分别写成半年一年五年...
不合劳动法,你可先与原单位协商,不行的话直向劳动监察部门申请援助.员工离职但公司以业务款未到帐拒绝发工资不知当时签订劳动合同时有没有明确收款责任,或签署离职申请时,有没有对未完成事项有个交待?如果没有就不合法了。 我觉得这是公司管理上的漏洞...
2019年10月,张三与甲公司订立劳动合同,后被派遣至乙公司。 根据盖有甲公司公章的工资表显示,2019年10月至2020年1月,张三存在双休日加班及法定节假日加班的情况,但仅获得了少量出勤补款或节假日补...
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兼职没有签订合同,离职却要扣除工资的50%!
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