你好我想问一下现在疫情期间公司把我辞退了没有任何补偿。我也

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1条回答

1楼-- · 2023-06-06 22:20

你好，可以申请劳动仲裁。

来源：劳动工伤时间：2022-04-20 08:18

你好，疫情期间试用期被辞退要看辞退原因是什么，如果是因为疫情相关问题而非劳动者本身问题，是可以请求继续履行劳务合同的，或者经济补偿，劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的，用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金（试用期不超过6个月的...

来源：其它时间：2021-08-27 08:53

单位因为疫情原因裁员，基本上都属于经济性裁员，法律规定了经济性裁员有5种员工不能裁撤，裁必违法，这其中就包含三期女员工（产期、孕期、哺乳期）。正处于孕期、产期、哺乳期的女员工。达到伤残等级的工伤员工 ...

来源：其它时间：2022-04-28 14:41

疫情防控措施期间，除被隔离接受治疗或医学观察的情形外，可能大多劳动者处于居家办公或休假状态，那么企业劳动纪律或规章制度是否还需要严格遵守呢？显而易见的是，双方既然存在劳动关系，企业对员工就具有用工管理权...

来源：精选知识时间：2022-08-30 12:43

招行信用卡6000逾期已被起诉。我自己和银行协商，积极还款，要求银行撤诉。或者与银行签订分期还款协议并支付利息让银行撤诉。依法应当依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条的规定清偿债务。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁定，可以由...

来源：其它时间：2022-07-13 19:39

如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动，用人单位解除劳动合同的，需要违法解除劳动合同的情形，按劳动合同法规定支付2倍经济补偿。相关规定：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通...

来源：精选知识时间：2022-06-06 23:39

疫情期间当事人可以申请延期开庭吗疫情期间当事人可以申请延期开庭。法院也可依法决定延期开庭，但需提前告知当事人。承办法官对受疫情影响的案件，可视情办理审限中止、延长手续。在疫情防控期间开庭的公告案件，如具备条件的，可采取在线庭审或线下方式按...

来源：劳动工伤时间：2022-04-20 15:43

具体情况具体分析，如果是因为疫情相关问题而非劳动者本身问题，是可以请求继续履行劳务合同的，或者经济补偿，劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的，用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金（试用期不超过6个月的），并提前1个月通知劳动者本...

来源：精选知识时间：2022-07-13 17:54

终于想到了一个两全其美的解决办法来辞退不合格的试用期员工了，既不会令他感到自尊心受挫，也不会让我觉得开口让别人走路很于心不忍。之所以于心不忍，是因为这个员工是之前离职的员工介绍过来的，匆匆忙忙把他从老家直接叫到北京的。可几个月干下来，工作没...

来源：精选知识时间：2022-04-20 12:14

来源：精选知识时间：2021-11-11 02:29

主要是依据劳动合同法第四十六条规定，其他规定，你可以百度劳动合同法查询，具体还要看辞退情形，违法解除双倍赔偿，有权解除无赔偿，需要通知未通知的支付一个月工资待通知金。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）...

你好我想问一下现在疫情期间公司把我辞退了 没有任何补偿。我也