2023-06-06 20:39发布
疫情期间居家办公的工资应该怎么发放？可不可以按照最低工资标准发放？绩效应如何计算？这确实是很多用人单位和劳动者最近容易遇到的问题。 一: 疫情期间员工未能返岗，工资如何应当如何发放? 要看员工是否能够正...
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全社会都在全力以赴地进行抗击防范，受疫情影响用人单位经营困难，工资又是劳动者的主要收入，在疫情期间用人单位该如何发放劳动者的工资呢? 根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防...
春节即将来临，按照以往经验，又有一大波人即将步入婚姻殿堂。按照国家规定，职工结婚的一般可享受1-3天婚假，婚假是带薪休假的，那么婚假的工资发放标准是如何规定的呢？1再婚者有婚假吗？根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以...
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可以，但是一般是先向劳动局投诉，投诉后协调不成再申请劳动仲裁。 拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同...
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主要有计件工资制、佣金制等形式。绩效工资从本义上说，应是根据工作成绩和劳动效率。但在实践中，由于绩效的定量不易操作，所以除了计件工资和佣金制外，更多是指依据雇员绩效而增发的奖励性工资。绩效工资绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上...
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