2023-06-06 17:28发布
依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
如今,我们在刚入公司时签订的劳动合同都是有期限的。劳动合同期限届满后,用人单位与劳动者协商可以续签劳动合同。那要是劳动合同到期不续签怎么处理呢?下面就让瑞律为您简单介绍一下。一、劳动合同到期不续签怎么处理?劳动合同期满不续签,是劳动者自己可...
劳动合同到期用人单位不续签合同的,应当按照满三年的工龄支付三个月工资的经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的 以及第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支...
如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 《劳动合同...
劳动合同期满,用人单位不续签合法的应当支付经济补偿金,违法的应当支付赔偿金;用人单位维持或者提高劳动条件劳动者不续签的没有补偿。 劳动合同期满,劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当订立无固...
怀孕女职工不续签劳动合同公司要赔偿吗 女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已...
在劳动合同法的规定当中,劳动合同的签订必须是用人单位与劳动者协商一致而签订的,劳动合同一般会约定一个劳动期间,当劳动期间到期之后,要怎么处理很多人不知道,例如派遣合同到期企业不续签怎么办,这些问题在劳动合同法当中是有相关规定的,让小编来告诉...
Y某,男性,现年62周岁,2014年6月与甲公司签订劳动合同后作为甲公司员工从事厨师工作,合同期限为3年,工作地点为乙公司,每月的工资发放由甲公司负责发放,未缴纳社保。 01、案情简介 Y某工作至2019...
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