2023-06-06 12:21发布
一、通常情况下入职就是转正吗 入职满试用期以后方可转正。 二、入职和转正的区别 1、入职与转正的概念不同 求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。换言之，入职就是劳动者在用人单位...
双倍工资的时效的问题，全国主要分3种情况： 1、视为劳动报酬，劳动关系存在期间，无时效；最长支持11个月的； 2、视为惩罚性质，具有1年时效，从申请劳动仲裁开始向前数1年，从入职开始数1年，2个1年交叉部分支持；按月计算时效；最长支持11个...
9月29日，记者来到金山电缆，遇到刚被公司辞退的保安李应能。李应能说，他从2011年12月起在金山电缆担任保安，公司未与其签订劳动合同，也未兑现每月支付200元社保补偿金的承诺。9月28日，他突然接到公司通知，说自己已被辞退，而公司并未给出...
在新一年的招工浪潮中，亦要时刻保持冷静、清醒，切勿落入招工陷阱之中。为即将跨入职场的你们梳理可能面对的三大问题。 一、入职时，如何签订劳动合同 1.入职时是必须要签订劳动合同的，如果在入职后的一个月内还...
劳动纠纷上诉人（原审原告）：袁XX，男，1987年9月18日生，汉族，住XX县。被上诉人（原审被告）：江西省捷邦矿业有限公司，住所地遂川县泉江镇新城家园X区X栋四单元XXX室。法定代表人：朱XX，该公司经理。委托诉讼代理人：方X，该公司员工...
第一，先前劳动关系虽然没有签订劳动合同，但是鉴于工作了接近一年，应该认定具有事实劳动关系（这个需要到劳动保障部门去认定事实劳动关系），所以你的朋友如果要辞职就应该提前30天通知单位。 这个关系将引起2个纠纷：1、从10月初开始，你朋友的原...
用人单位为职工填了入职登记表，但未与其签订正式书面劳动合同，职工能要求公司支付未签劳动合同的双倍工资吗？日前，成都市中级人民法院审结了这样一起案件。 2015年11月3日，李某到某装饰公司任市场总监，月工资7000元。2015年12月5日...
造成其它用人单位损失的，承担连带赔偿责任。 根据《劳动合同法》第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法...
一、什么是劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单...
【案件基本信息】 1.裁判书字号 浙江省台州市中级人民法院(2014)浙台民终字第812号民事判决书 2.案由：劳动合同纠纷 3.当事人 原告(被上诉人)：利欧集团股份有限公司(以下简称利欧集团公司)，被告(上诉人)：徐振良 ...
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