2023-06-06 19:39发布
双倍工资的时效的问题,全国主要分3种情况: 1、视为劳动报酬,劳动关系存在期间,无时效;最长支持11个月的; 2、视为惩罚性质,具有1年时效,从申请劳动仲裁开始向前数1年,从入职开始数1年,2个1年交叉部分支持;按月计算时效;最长支持11个...
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依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
展开全部可以,比如法人辞职、判刑、失业等行为,自然可以。但如果一直就业则不可以。同样,所有职工也是一样的。社保法人没钱交费,欠费收到缴费通知,可以不缴嘛只能去社保局办理延期缴纳手续,否则违法。股东社保停止缴纳可以么?公司处理从开始即不妥当。...
企业要建立法律顾问制度,从企业设立日常经营分立、合并到企业终止的各个环节,如果有律师等企业法律顾问的把关,就能够极大的降低企业的法律风险,下面来说说企业常见的法律提示。 第一、是企业设立运营中的法律风险 ...
具新闻报道现在90后负债是月收入18. 5倍,这并不止体现了现代年轻人的消费超前意识,也是现在的借贷平台多、借贷门槛低所导致,生活中刺激消费的诱惑太多了。 当网贷、花呗、信用卡等累积的负债到一定程度,实在是还不上了,就会有部分的人躲避...
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欠信用卡30000逾期八个月依然还有最低还款5000元如何解决逾期问题我是一个卡奴还两年了坐标武汉今年我在武汉买房到最后才知道自己被骗了额度 才30000对于一个工薪族来说真的影响是很少的你的钱就算不幸被骗了就算上法院都不够消息回达到你武汉...
最好委托律师申请仲裁解决.公司裁员,不支付经济补偿,怎么办?公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 但要注意一年的诉讼时效问题, 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补...
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