2023-06-06 14:39发布
你好，我在菲律宾工作了三年了，我来说一下这个问题 在菲律宾工作，没有做满公司要求的合同期，一般都是需要赔付的。具体赔付的内容无非就是机票，签证，保关，其他等费用。下面我来详细说一下。 一、出国工作毕竟不像国内，国内你上班，公司不需要给你额外...
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你好，按照员工工作年限，每年补偿一个月辞退金的标准。比如干了三年，那么补偿三个月工资。半年以上最低补偿是一个月。被辞退能要求哪些赔偿？您好！上海lvhooo法律团队为您服务。公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。同时你可以...
一、怀孕员工被辞退怎么赔偿? 《妇女权益保障法》第27条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 ...
一、员工辞退通知书是什么样的辞退通知书________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。_____...
法律解答 1、这家公司的做法不合法。原因：张小姐与公司签订的劳动合同中的合同双方任何一方均可提前30天通知对方解除合同这一条，是与相违背的。因为劳动法虽然赋予了劳动者这一弱势方提前30天通知解约的权利，但是并没有赋予用人单位这一权利，对于用...
一、公司解散怀孕期间如何赔偿女职工从孕期开始，到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。但是公司解散，属于《劳动合同法》法定的终止事由，员工的劳动合同终止，也包含孕期职工，单位支付职工补偿金。根据《劳动合同法》第...
一、试用期内被公司辞退应该给补偿吗?试用期内被公司辞退应该给补偿，只要是符合我们国家劳动合同法当中所规定的三类的情形，也就是适合劳动者协商一致所解除的合同，或者是在劳动者受到伤害，就是的时候，医疗期满不能够担任原来的职务所解除的。根据《劳动...
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依...
我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工，而无故辞退员工是要赔偿的，接下来了解一下无故辞退员工赔偿标准吧。无故辞退员工赔偿标准：劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动...
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