2023-06-06 06:34发布
法律咨询： 工厂8月份因生产原因停产放假.有给基本工资.现在(9月底)开始生产了,没有通知我们去上班.请问这样是否合法?另外,我的合同今年年底已经到期,到时候工厂能否不在续签合同?我在公司上班已经四年,到时候能否得到赔偿?工厂8月份因生产...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映...
1、在工厂死亡该怎么赔偿 工亡按照《工伤保险条例》规定赔偿，遭人身伤害死亡由侵权人赔偿，因病死亡按因病死亡待遇办理，违法犯罪自行负责。 职工在工厂死亡，符合《工伤保险条例》第十四条、十五条规定，且无第十六条规定情形的，应当认定为工亡，其近...
根据楼主的描述，工厂停发你父亲的伤残津贴是合法来的。 这是我在凯文工伤赔偿咨询中心看到的相关解释：根据《工伤保险条自例）第33条规定：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇2113。 基于养老保险待遇低...
实际应该是说明，依《逾期增值税扣税凭证抵扣管理办法》第二条第二款要求：企业办税人员擅自离职，未办理交接手续的，纳税人应详细说明事情经过、办税人员姓名、离职时间等，并提供解除劳动关系合同及企业内部相关处理决定。如果是涉及第三方才要证明。我写一...
案情介绍法律分析 根据描述，李某与工厂之间签订的是固定期限劳动合同，固定期限劳动合同到期终止后，权利义务不再约束工厂和李某。依据《劳动合同法》第四十四、四十六条的规定，固定期限劳动合同到期终止后，用人单位负有通知劳动者续订劳动合同的义务。...
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