公司暂时生产不要那么多人,让员工签自身原因弹性放假协议,之前

2023-06-06 00:43发布

公司暂时生产不要那么多人,让员工签自身原因弹性放假协议,之前没看合同就签了几个月,合同有没有法律效力。
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1条回答
黄灿
1楼-- · 2023-06-06 18:34
你好!对于合同纠纷案件,首先要要考虑合同本身是否合法有效,如果合同约定公平合法,应当根据合同的约定处理,如协商不好可到有管辖权的法院起诉处理。实体问题要结合合同内容、相关证据和法律规定综合考量。如情况紧急可直接电话联系本律师。

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