2023-06-06 10:58发布
1、我国劳动法承认事实劳动关系，从用工之日起就建立劳动关系，因此不必一定要劳动合同，单位承认或有证据证明有劳动关系就好，工号卡、饭票、工资条均可。《中华人民共和国劳动合同法》：第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、根据《中...
交通事故工伤怎么赔偿 交通事故工伤怎么赔偿，人身损害赔偿项目有哪些。碰到交通事故的案子，作为律师难免会比客户面临更多的问题。案件中客户往往无法按照我们所述的部门条例去理赔，甚至有些交通事故不属于工伤，却受到了工伤保险部门的处理，难...
解除劳动合同后工伤怎么赔偿 解除劳动合同后工伤怎么赔偿，这是很多朋友都想知道的问题，有些人认为在职工伤有职工工伤保险就不会有赔偿，这样的说法并不全面，我们从法律上进行分析。工伤赔偿政策及依据劳动者受伤以后，必须按照法律规定提出工伤...
在一审和二审阶段，各地的工伤赔偿律师费用也不尽相同。工伤等劳动方面的诉讼或仲裁均认定为是民事案件，故依据民事案件的收费标准。? (1) 一审阶段 争议标的(计算基数) 计算比例 1 争议标的在10万元以下部份 7%但不少于￥5000元 2 ...
首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。起诉有两点要注意，看从事的工作内容，若是保姆这种生活类或者消费类工作，则认定为雇佣关...
发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 其次应申请...
一、劳动者受伤能否提出侵权赔偿符合条件可以。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。二、工伤待...
不靠谱吧 单位的律师肯定是为单位着想，不一定是为员工。 你自己要仔细看一下工伤保险条例 一般都是先申请工伤认定，后申请劳动能力鉴定，最后申请待遇 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故...
被借用职工工伤认定怎么处理被借用职工在工作期间收到工伤伤害的，应该由原来所在的单位承担一定的责任，但也可以和借调单位约定，让他们出一部分或者全部的赔偿。《工伤保险条例》第四十一条第三款规定：职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担...
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