2023-06-06 10:50发布
合同纠纷仲裁程序 合同纠纷仲裁程序流程证据收集及仲裁准备因合同纠纷申请仲裁的，应当提供下列证据：（一）争议当事人的身份证明（身份证应提供原件，合同相关复印件应当要求出具人交回原件，或提供复印件存档）；（二）争议标的额大小的证据；（...
去你原来的街道，或者村委会的居委会就是你原来的户籍所在地，也就是毕业后想回原籍，让他们想办法。他们非常专业。全部展开关于解约函的。我运气好，原单位后来给我盖章，我直接把退信交给我们单位了！我曾经想过在上面盖个电子印章，我去报社登过就业协议丢...
1.常用劳动法律法规有哪些 劳动基准法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准的法律规范的总称。用人单位可以采用高于但不能低于基准法所规定的标准。我国的劳动基准法主要规定在：《劳动法》第4章（工作时间和休息休假）、第5章（工资）、第6章（劳动安全卫...
一、关于是否可以一次性赔偿的区别在一般人身损害赔偿纠纷中，除了后续治疗费之外，一般都是一次性解决赔偿问题。而在工伤赔偿中，除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外，1-4级伤残一般法律不允许一次性赔偿解决，因为1-4级伤残一次性解决往往不利于...
依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
你好， 你有权要求立即发放； 他们的工作失误与你无关， 如果对方拒绝发放；你可以去当地劳动保障部门投诉，可以申请劳动仲裁， 要求对方发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 希望对你有帮助！新劳动法关于拖欠工资后的赔偿金和经济补偿金的规...
通过新闻媒体公告处理劳动关系中得法律问题，必须有法律依据（例如：诉讼时效司法解释规定金融机构可以通过公告形式催收债权），没有法律依据的公告不具备法律效力。《关于通过新闻媒体通知职工回单位，并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》的具体...
1、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》（发布单位：国务院 施行时间：2001-06-20） 第26条 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 2、《劳动法》（发布单位：全国人大常委会 施行时间：1995-01-01） 第29条 劳动...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 张小璐 的问题《你好，我和原单位有劳动纠纷，劳动仲裁已经仲裁解除劳》','https://www.hongjibp.com/lawask-296572.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
合同纠纷如何申请仲裁，合同纠纷如何申请仲裁需要多长时间
来源：债权债务 时间：2022-06-14 13:06合同纠纷仲裁程序 合同纠纷仲裁程序流程证据收集及仲裁准备因合同纠纷申请仲裁的，应当提供下列证据：（一）争议当事人的身份证明（身份证应提供原件，合同相关复印件应当要求出具人交回原件，或提供复印件存档）；（二）争议标的额大小的证据；（...
逾期解约函(催告解约函)
来源：精选知识 时间：2022-09-27 15:30去你原来的街道，或者村委会的居委会就是你原来的户籍所在地，也就是毕业后想回原籍，让他们想办法。他们非常专业。全部展开关于解约函的。我运气好，原单位后来给我盖章，我直接把退信交给我们单位了！我曾经想过在上面盖个电子印章，我去报社登过就业协议丢...
劳动法的相关法律法规(常用劳动法律法规有哪些)
来源：劳动工伤 时间：2021-08-25 16:331.常用劳动法律法规有哪些 劳动基准法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准的法律规范的总称。用人单位可以采用高于但不能低于基准法所规定的标准。我国的劳动基准法主要规定在：《劳动法》第4章（工作时间和休息休假）、第5章（工资）、第6章（劳动安全卫...
劳动法的相关法律法规规章(常用劳动法律法规有哪些)
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 21:281.常用劳动法律法规有哪些 劳动基准法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准的法律规范的总称。用人单位可以采用高于但不能低于基准法所规定的标准。我国的劳动基准法主要规定在：《劳动法》第4章（工作时间和休息休假）、第5章（工资）、第6章（劳动安全卫...
工地上工人受伤，走工伤赔偿与人身损害赔偿有什么不同区别？
来源：劳动工伤 时间：2021-11-29 11:44一、关于是否可以一次性赔偿的区别在一般人身损害赔偿纠纷中，除了后续治疗费之外，一般都是一次性解决赔偿问题。而在工伤赔偿中，除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外，1-4级伤残一般法律不允许一次性赔偿解决，因为1-4级伤残一次性解决往往不利于...
劳动合同逾期未续签如何办(未按期续签劳动合同怎么赔偿)
来源：精选知识 时间：2022-05-13 16:16依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
工资逾期支付劳动法 逾期支付劳动报酬
来源：精选知识 时间：2022-05-10 12:07你好， 你有权要求立即发放； 他们的工作失误与你无关， 如果对方拒绝发放；你可以去当地劳动保障部门投诉，可以申请劳动仲裁， 要求对方发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 希望对你有帮助！新劳动法关于拖欠工资后的赔偿金和经济补偿金的规...
逾期未归人员-逾期未归人员处罚
来源：精选知识 时间：2022-09-29 04:09通过新闻媒体公告处理劳动关系中得法律问题，必须有法律依据（例如：诉讼时效司法解释规定金融机构可以通过公告形式催收债权），没有法律依据的公告不具备法律效力。《关于通过新闻媒体通知职工回单位，并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》的具体...
逾期未续签劳动合同怎么办-劳动合同逾期未签订如何处理
来源：精选知识 时间：2022-05-13 16:06依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
哺乳期可以申请法律援助吗(法律援助需要)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 15:491、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》（发布单位：国务院 施行时间：2001-06-20） 第26条 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 2、《劳动法》（发布单位：全国人大常委会 施行时间：1995-01-01） 第29条 劳动...