你好我要咨询劳务问题。2021年8月24日我向老板请病假15

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1条回答

1楼-- · 2023-06-06 14:32

你好，具体情况是怎么回事，扣的什么保险，你一直是正常上班的吗（除病假外）

来源：劳动工伤时间：2022-04-20 14:15

随着社会发展和科学进步，依靠快捷的网络电子邮件联系沟通，渐渐成为了众多企业与个人的首选。从劳动争议纠纷的审案角度讲，无论是企业或是个人妥善保存好往来的电子邮件，在诉讼中用电子邮件为自己观点佐证，成为法院评判和认定事实的重要证据。在此，笔者剖...

来源：其它时间：2023-02-25 15:07

一、国家带薪休假规定　　带薪休假的规定主要体现在《职工带薪年休假条例》中，比如：第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期...

来源：其它时间：2022-08-29 11:24

2020年6月，张三入职甲公司。2021年8月7日下午张三因身体不适到医院就医，随后医院开具诊断证明，建议张三休息五天，不适随诊。同日张三向甲公司线上提交了五天的病假申请并提供了该诊断证明。但甲公司未予...

来源：劳动工伤时间：2022-04-20 11:36

1、关于签订劳动合同一　　大家一定要签订劳动合同，在法律上就承认你与企业的劳动关系了，用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同，就是不签订书面合同，但是实际存在用工关系。　　注意：事实劳动合同劳动者要举证，比如招工，面试时的名册，工作证...

来源：其它时间：2022-02-01 11:04

年假,婚假,病假,产假等一直都是很多人关心的问题，那么关于这些假期都应该怎么休的，你又了解多少？下面就相关问题进行详细的介绍，欢迎大家的阅读，希望能带来更好的帮助！年休假：《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，...

来源：公司法时间：2022-04-01 17:27

2008年8月张小丫入职北京某公司，劳动合同约定，乙方（张小丫）严重违反公司规章制度的，甲方（公司）有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。《员工违纪处理规定》载明严重违反企业劳动纪律及规章制度的（包括连续三天旷工或一年内累计旷工六天）的，解除...

来源：精选知识时间：2022-03-06 12:37

劳动法年假规定--年假计算方法：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之...

来源：精选知识时间：2023-10-15 12:33

标题：京东白条还款时间怎么算？2021年还款日期一览随着2021年的结束，回顾过去一年，我们充分利用京东白条特权，享受消费金融带来的便捷。然而，如何合理安排2021年还款日期，以确保无忧还款呢？本文将为您详细解答。一、京东白条还款时...

来源：劳动工伤时间：2022-08-23 05:39

根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 01、休息日正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。有条件的企业应...

来源：合同范本时间：2022-04-20 01:40

_____________（以下简称聘方）与_____________（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）_______公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下： 1、聘方聘请雇员赴______国（地区）______...