2023-06-06 20:00发布
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涉疫情劳动人事争议处理工作政策解读人社部调解仲裁管理司副司长 王振麒（2020年5月8日）一、涉疫情争议处理的有关法律适用疫情防控期间，人社部、地方人社部门、人民法院出台了一系列劳动保障政策文件，对全力支持用人单位复工复产、稳定劳动关系发挥...
为深入贯彻落实党中央、国务院关于减证便民、优化服务的决策部署，进一步提升群众企业办事便利度和满意度，打造群众满意的人社服务，近日，人力资源社会保障部印发了《人力资源社会保障部关于第二批取消部分规章规范性文件设定的证明材料的决定》（人社部发〔...
1.根据什么的规定法院无权撤销或者改变行政法规和规 你只要了解一下立法权和立法机构就可以了。立法权构成国家的主权，这通过法律来组织和调整一切。立法权，国家制定、修改和废止法律的权力。分为两类：第一类是制定和修改宪法的权力；第二类中制定和修改...
摘自微信公号人力资源法律划重点：按照人社部的答复，超过法定退休年龄能否享受工伤待遇需区分三种情况：1、已经达到法定退休年龄并依法领取养老保险待遇或退休金的劳动者目前无法参加工伤保险，不能享受工伤待遇。2、达到或超过法定退休年龄，但未办理退休...
人力资源社会保障部关于印发《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》已经2019年10月21日人力资源社会保障部第36次部务会审...
导 读《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。如何正确理解该规定，司法实践中有不同的观点，且有扩大化解释的倾向，造成了条例的执行偏差。人社部曾就这个问题先后作出...
1.我国废止一部法规或者法律需要什么样的流程 我国的法律废止 近年来，我国通过对法律、法规的清理，加强了法律废止工作，废止了1978年底以前及建国以后由全国政协第一届全体会议、中央人民政府委员会、全国人大及其常委会颁布的111件法律，宣告了...
【最高法院裁判要点】当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，职工发生工伤事故时，应由违法转包、分包的用工单位...
来源：劳动法库【最高法院裁判要点】当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，职工发生工伤事故时，应由违法转包、...
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