2023-06-06 01:37发布
因单位效益不好,解除劳动合同是否违法依据我国相关法律的规定,用人单位因生产经营发生严重困难,需要裁员而解除劳动合同的,是合法的情形,但要支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足...
克扣工资的相关法律规定: 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应...
公司因效益不好,在与员工B的劳动合同未到期时想要辞退B,但又不想依法支付经济赔偿金,A公司选择拖欠B的劳动报酬,逼迫B碍于生计而不得不主动提出辞职。 此时,员工B有以下几种办法维护自己的合法权益: 解决...
这种情况多做一个月没签合同需要多支付你一个月的工资,法律直通车提醒这种情况可以申请劳动仲裁。员工违纪被公司辞退,拖欠以前奖金不给怎么办如果公司在员工入职培训或员工手册(必须发到你手里的那种小册子)或其它公告形式(你必须能知道的)让你了解在什...
您好,合同代表着必须要履行的法律义务。一旦合同签订,就代表着双方确认并同意承担合同所规定的内容。如果客户还款出现逾期,催收部门会致电或短信提示,甚至通过法律程序要求客户履行还款义务。此外,捷信消费金融有限公司已获准接入中国人民银行个人征信系...
1.我国保护农民工权益的相关法律有哪些 (1)劳动法 《中华人民共和国劳动法》是1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的,2009年8月27日其部分内容得到了修正。 《中华人民共和国劳动法》的司法解释相关文件有:劳...
对于绝大部分劳动者来说,上班的主要目的是为了养家糊口,给自己和家人更好的物质生活条件。因此,当遇上老板和单位拖欠工资时,难免焦急烦躁还不知如何是好。那被拖欠工资了怎么办?我们应该如何维权?又可以受到哪些法律保护?拖欠工资全称是无故拖欠工资,...
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