2023-06-06 20:13发布
1、关于签订劳动合同一 大家一定要签订劳动合同，在法律上就承认你与企业的劳动关系了，用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同，就是不签订书面合同，但是实际存在用工关系。 注意：事实劳动合同劳动者要举证，比如招工，面试时的名册，工作证...
花花4月进入深圳某电子厂，从事集成管理工作，每月底薪1500元，加班另算。怀孕2个月后，厂方以照顾员工为由，将花花调到仓库部门，工资也降到每月1000元。花花不同意调岗，多次要求转回原来岗位。主管以在仓库部不需要加班为由拒绝了花花的要求。 ...
劳动法是每个人都要多多少少了解的，特别是身处单位的员工！小编来给大家说说劳动法里面到底都有什么假期？ 1丧假 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号）...
张某于2009年9月1日进入上海某公司工作，岗位为工程师，月工资为5000元，签订有一份三年的劳动合同至2012年8月31日。2009年10月中旬，公司口头让张某到车间顶班班长，张某明确表示不同意，但公司表示只是暂时的且不降薪，2010年2...
小编听说很多人不知道补休和调休的区别，经常混用，也难怪，这里头可是有不少法律问题呢！接下来，让小编给您梳理梳理二者的区别吧！调休调休，从文义解释看，是调整休息时间的意思。从我国现行规定看，国务院有权调整全民的休息时间，企业有权调整企业内部的...
1.劳动法规定过年放假有工资的吗 春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5...
田女士是上海市某韩资对外贸易公司的财务部会计，截至2010年1月，她已在公司工作了两年。2010年1月，田女士的丈夫因公到香港出差，田女士欲一同前往旅游，于是向公司财务部申请休带薪年休假5天。 公司财务部...
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关于哺乳期公司可以调岗降薪吗这个问题，人力资源和社会保障局明确表示，如果在哺乳期，原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下，经过协商，用人单位可以调换其工作岗位，但必须有足够证据证明你不能胜任原岗位，而且必须与劳动者协商。如果用人单位没有足...
一、最新《劳动法》年假规定《劳动法》中没有年假的规定。按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假...
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