2023-06-06 11:00发布
一、疫情期间在家隔离并没上班会被公司开除吗依据相关通知的规定，疫情期间在家隔扇的没有上班的，公司是不能开除员工的，劳动合同期满的，要顺延至隔离期满。二、相关规定《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系...
违法。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第40条、41条与职工解除...
一、疫情期间，用人单位可以随便开除员工吗?对于从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得随意开除。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控...
随着新冠疫情的爆发,全球范围内的社会生活和学习活动都受到了极大的影响。对于那些在疫情期间逾期未归的学生来说,他们可能会面临一些问题。那么,疫情期间逾期记录可以申请复议吗?本文将对此进行探讨。 在疫情期间,很多学生因为学业或其他原因需要逾期...
2021年11月17日11时许，微博博主默然之后蓦然在微博上发布不当涉疫言论。接警后，属地警方立即开展调查，并依法对嫌疑人进行传唤。经查，该博主系大连市一民办幼儿园教师。到案后，博主宋某对其寻衅滋事的违法行为供认不讳。公安部门依法依规对...
目前，在疫情防控过程中，隐瞒、缓报、谎报疫情的情况偶有发生。对此，根据国务院《突发公共卫生事件应急条例》相关规定，不同主体隐瞒、缓报、谎报疫情的，需承担的法律后果不一。县级以上地方人民政府及其卫生行政主管部门隐瞒、缓报、谎报疫情或者授意他人...
公司开除员工，应按以下标准进行赔偿： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
4月1日，郑州大学对教师何某峰扰乱核酸检测现场秩序一事发布了处理情况通报。通报称：2022年3月30日下午，郑州大学南校区核酸检测现场发生一名教师扰乱核酸检测现场秩序情况。事件发生后，郑州大学立即成立调查组，依法依纪依规对该事件开展调查...
信用卡欠款属于银行债务，与用人单位无关，如果不是诈骗，非刑事犯罪，用人单位是不可以拿这个理由作为开除员工。单位有权开除员工，但是不能无故开除。 用人单位以下情况才可以开除员工： 《劳动法》第二十五条：在试用期间被证明不符合录用条件的；严...
依据我国相关法律的规定，要新型冠状病毒防控期间，隐瞒、谎报疫情信息的，造成严重后果的，按妨害传染病防治罪追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第三百三十条 【妨害传染病防治罪】违反传染病防治法的规定，有下列情形之一，引起甲类传染病传播或者有传...
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