2023-06-06 18:23发布
试用期不签劳动合同怎么办 《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 由此可见，试用期不签劳动合同的试用期约定无效，劳动者可以要求用人...
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首先，如果您的供暖合同是四年一签的，现在刚刚产生对方违约的事实，那么现在当然不超过诉讼时效。 如果您的供暖合同是一年一签，根据《民法通则》第一百四十条规定 诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期...
机关几年续签一次劳动合同事业单位过去一直实行的是人员编制，不签合同。从这二年开始，随着事业单位人事制度改革，编制采用实名制的进行，目前事业单位编制人员需签 聘用合同，聘用合同一般是三年，根据单位自己要求来定。没事业编制的人员签订的是劳动合同...
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一、证书挂靠合法吗?证书挂靠是不合法的，所签的协议不受法律保护，但协议并不是全没有作用的，签订协议彼此间有个约束作用。二、什么是证书挂靠?证书挂靠行规之一是挂证不挂章: 一般而言挂靠单位为资质升级、资质换证、保资质的企事业单位，持证人(尤其...
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按照《劳动合同法》相关规定，用人单位违法辞退劳动者，应当按二倍经济补偿金标准支付赔偿金。然而，一些用人单位为达到减少或免除经济补偿目的，以种种似是而非的理由掩盖自身违法行为。对此，劳动者一定要学法懂法，不要被欺骗。以下两种情形是比较特殊的例...
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