2023-06-06 17:26发布
1、不通过律师能不能直接到法院申请强制执行? : (1)完全可以:只要有生效的法律文书,对方不按法律文书确定的期限履行的,就可以向法院申请强制执行。 (2)没有哪部法律法规规定申请强制执行必须请律师:请律师的作用,只是在你不懂或是不太...
农民工如何申请法律援助 农民工如何申请法律援助?维权出路在哪里?——上海市中级人民法院终审判决:21年后农民工再也不敢欺负老板了_搜狐新闻_搜狐网两人起诉七个农民工逃债:以万为单位虚构债务,原告亦可胜诉!农民工最怕什么事发生?说自...
一、劳动纠纷四大类型: 1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。 开除是用人单位对严重违反劳动纪律,屡教不改,不适合在单位继续工作的劳动者,依法令其脱离本单位的一种最严厉的行政处分。除名是用人单位对无...
1、不通过律师能不能直接到法院申请强制执行?: (1)完全可以:只要有生效的法律文书,对方不按法律文书确定的期限履行的,就可以向法院申请强制执行。 (2)没有哪部法律法规规定申请强制执行必须请律师:请律师的作用,只是在你不懂或是不太懂相关法...
1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。 开除是用人单位对严重违反劳动纪律,屡教不改,不适合在单位继续工作的劳动者,依法令其脱离本单位的一种最严厉的行政处分。 除名是用人单位对无正当理由经常旷工,经批评...
公司如何起诉员工失职需要举证哪些材料 公司如何起诉员工失职需要举证哪些材料呢?一、诉讼范围《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者...
1.如何理解福建省实施土地管理法实施办法第二十五条 基于案件里,多次涉及《土地管理法实施条例》第二十五条,笔者在此想探讨一下这个条款是否科学?我国的法律对于征地补偿安置的规定,十分复杂。根据《土地管理法》条文的排列顺序,立法者的意图似乎是,...
开发商征地是否有临时土地使用证依据我国土地管理法的规定,开发商 建设项目施工需要临时占用土地的,由县级以上人民政府土地行政主管部门批准,经批准后有临时土地使用证。《中华人民共和国土地管理法》第五十七条 建设项目施工和地质勘查需要临时使用国有...
1、公司主张6W元是借款没有法律依据。2、员工可主张2012年2-4月的工资。老板欠工资打官司本厂工人能在旁听吗用人单位拖欠其工资,劳动者申请劳动仲裁时,在仲裁开庭时,劳动者所在公司的工友是可以旁听的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支...
劳动纠纷怎么处理:(1)协商程序。 协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。 与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。 双...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
怎样找劳动法律师(劳动仲裁如何找律师)
来源:精选知识 时间:2022-03-10 16:091、不通过律师能不能直接到法院申请强制执行? : (1)完全可以:只要有生效的法律文书,对方不按法律文书确定的期限履行的,就可以向法院申请强制执行。 (2)没有哪部法律法规规定申请强制执行必须请律师:请律师的作用,只是在你不懂或是不太...
农民工如何申请免费律师援助,农民工如何申请法律援助减免律师费
来源:债权债务 时间:2022-06-14 12:49农民工如何申请法律援助 农民工如何申请法律援助?维权出路在哪里?——上海市中级人民法院终审判决:21年后农民工再也不敢欺负老板了_搜狐新闻_搜狐网两人起诉七个农民工逃债:以万为单位虚构债务,原告亦可胜诉!农民工最怕什么事发生?说自...
劳动纠纷的四大类型及四大解决途径
来源:劳动工伤 时间:2022-06-11 11:16一、劳动纠纷四大类型: 1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。 开除是用人单位对严重违反劳动纪律,屡教不改,不适合在单位继续工作的劳动者,依法令其脱离本单位的一种最严厉的行政处分。除名是用人单位对无...
怎样找劳动法律师(劳动纠纷找律师一般是怎么收费的)
来源:精选知识 时间:2022-03-02 00:471、不通过律师能不能直接到法院申请强制执行?: (1)完全可以:只要有生效的法律文书,对方不按法律文书确定的期限履行的,就可以向法院申请强制执行。 (2)没有哪部法律法规规定申请强制执行必须请律师:请律师的作用,只是在你不懂或是不太懂相关法...
遭遇劳动纠纷,教你如何维权?
来源:劳动工伤 时间:2022-07-17 20:341、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。 开除是用人单位对严重违反劳动纪律,屡教不改,不适合在单位继续工作的劳动者,依法令其脱离本单位的一种最严厉的行政处分。 除名是用人单位对无正当理由经常旷工,经批评...
公司如何起诉员工,公司如何起诉员工侵占
来源:债权债务 时间:2022-06-14 12:02公司如何起诉员工失职需要举证哪些材料 公司如何起诉员工失职需要举证哪些材料呢?一、诉讼范围《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者...
福建土地法律法规(如何理解福建省实施土地管理法实施办法第二十五条)
来源:征地拆迁 时间:2022-04-20 13:581.如何理解福建省实施土地管理法实施办法第二十五条 基于案件里,多次涉及《土地管理法实施条例》第二十五条,笔者在此想探讨一下这个条款是否科学?我国的法律对于征地补偿安置的规定,十分复杂。根据《土地管理法》条文的排列顺序,立法者的意图似乎是,...
开发商征地是否有临时土地使用证
来源:征地拆迁 时间:2021-09-01 07:30开发商征地是否有临时土地使用证依据我国土地管理法的规定,开发商 建设项目施工需要临时占用土地的,由县级以上人民政府土地行政主管部门批准,经批准后有临时土地使用证。《中华人民共和国土地管理法》第五十七条 建设项目施工和地质勘查需要临时使用国有...
老板向员工借钱打官司
来源:精选知识 时间:2023-05-14 22:481、公司主张6W元是借款没有法律依据。2、员工可主张2012年2-4月的工资。老板欠工资打官司本厂工人能在旁听吗用人单位拖欠其工资,劳动者申请劳动仲裁时,在仲裁开庭时,劳动者所在公司的工友是可以旁听的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支...
解决劳动纠纷(解决劳动纠纷的意义)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 06:42劳动纠纷怎么处理:(1)协商程序。 协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。 与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。 双...