就用人单位与劳动者之间的劳动关係,仲裁在一年前裁决
2023-06-06 17:16发布
陈俊文
目前,我国仲裁分为商事仲裁与劳动争议仲裁,商事仲裁是指在商事活动中,当事双方在合同中或者单独达成了仲裁协议,约定日后发生争议由双方指定的仲裁机构解决。 商事仲裁实行一裁终局制度,裁决作出即生效,其救济程序...
法释〔2001〕14号为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》,和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定,就适用法律的若干问题,作如下解释。第一条 劳动者与用人单位之间发生的下...
1.劳动纠纷案件涉及的主要有哪些法律法规 1.《中华人民共和国劳动法》 2.《劳动部关于印发的通知》 3.《中华人民共和国劳动合同法》 4.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 5.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 6.《劳动人事争议仲...
来源:最高人民法院民事审判第一庭编著《最高人民法院新劳动争议司法解释(一)理解与适用》第344页至348页。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十一条规定,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的仲裁裁决,依法提起诉讼,...
如何判断适用一裁终局劳动仲裁裁决我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁在以下情况下可以一裁终局:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假...
劳动合同争议仲裁是必经程序吗如果发生劳动争议的相关问题,作为劳动争议中的必经程序,劳动仲裁是不能省略的一步。相关法律:《劳动争议调解仲裁法》 第4条:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解...
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