2023-06-06 05:45发布
只上了10天班,扣十天底薪合法吗依据我国相关法律的规定，上10天班扣10天底薪是不合法的，用人单位不得无故克扣劳动者的工资，劳动者可以向劳动机关投诉的。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
题目：北京公司逾期给职工缴纳五险一金-北京公司逾期给职工缴纳五险一金怎么办 随着我国经济的快速发展，越来越多的企业已经意识到员工薪资待遇的重要性，尤其是社会保险和公积金等福利待遇，对于企业来说更是至关重要。然而，在实际操作中，由于各种原因...
罚款属于行政处罚种类之一，只能由具有相应职权的国家行政机关作出，公司不是行政机关，无权对员工进行罚款。罚款是由具备相应职权的行政机关作出的行政行为。 例如，公安机关实施的罚款处罚。公司没有对员工进行罚款的...
上海公司总是逾期缴纳五险一金-上海公司总是逾期缴纳五险一金怎么办 随着我国法律的不断完善，劳动者的权益保障也得到了更好的保障。然而，在一些上海公司中，一些员工却面临着逾期缴纳五险一金的问题。这不仅违反了劳动法的规定，也对员工的权益产生了一...
1.员工利用业余时间兼职是否违反劳动法 1、员工利用业余时间兼职并不违反法律。我国法律并没有明令禁止员工不能在业余时间兼职，只是对员工在外兼职的权利进行了限制：(1)员工同时与两个以上用人单位建立劳动关系在一定条件下是允许的，除非前一用人单...
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甲2013年10月份通过B公司派遣至A公司乙市代表处担任行政助理，负责代表处日常行政事务的管理、市场调研及翻译工作。 2014年初因甲怀孕，A公司代表处适当减少了甲的工作任务，但是甲仍然感到工作任务很重，...
随着社会的发展，人们法律意识的普遍增强，加上《劳动法》及《劳动合同法》倾向保护劳动者的利益，导致用人单位在劳动关系纠纷的处理中，常处在弱势地位。 而在实务中，用人单位存在有的不签订劳动合同、有的以劳务合同...
公司需要给劳动者调岗调薪，怎么才能不踩雷。 为了保证不踩雷，首先要做到的就是在制度上规范起来。 纵观劳动合同法全文，立法者的关注点并不是要在企业和劳动者产生纠纷时对某一方的处罚，立法者更关心的是整个劳动...
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