1 公司长期占用员工休息时间开会，训练，培训，演练。不到或是

1 公司长期占用员工休息时间开会，训练，培训，演练。不到或是请假，则扣钱，还会影响到当月的奖金，及全年年终奖。是否可以起诉公司？（注：全为休息时间，上班的则不用参加） 2 公司不让公休，在员工提出公休后，裁掉该员工，并未补偿公休。是否可以起诉公司？ 3 2020年疫情其间。公司暂时关门。除安保员工，全员放假。其间安保员工上班，工资只发放部分，未发全工资。更没有任何补贴，加班费用。事后只给了不到十天补休。但公司其它员工休息三个月之久，安保员工正常上班，只拿了比其它员工多几百元而已。是否可以起诉公司？进行索赔？？？