2023-06-06 11:46发布
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俗话说，天下没有不散的宴席。做过几年HR，都会有解雇员工的经历。工作绩效不合要求、行为不当、违反规定、业务水平不合格……都可能是炒鱿鱼的理由。但是，鱿鱼可不能随便炒，一不留神，就可能给公司带来极大的法律风险，被解雇的员工不依不饶，更是让HR...
劳动争议大家都可以找我，关于解除劳动关系，分下面四种情况： 1、用人单位与你解除劳动关系，每工作一年需要支付你一个月的本人工资，法律依据《劳动合同法》四十六、四十七条； 2、不符合岗位要求等原因，公司提出解除劳动关系的，除支付以上经...
欠几万块网贷进工厂还是干工地-欠了网贷进厂上班会被找到么 随着经济的发展和生活的需要，越来越多的人选择进入工厂工作，以获得更高的收入和更好的生活条件。然而，在进入工厂后，一些人可能会遇到工资不高或工作时间较长等问题，导致他们不得不选择干工...
问题：★一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗？2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法？3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗？4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗？5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些？6、 如何通过劳动...
一些企业会毫不犹豫地对解雇员工给予N+N的多重经济补偿，而一些企业为了节约成本会选择强制解雇员工。尽管有各种各样的方法来应对，但最终的目标是相同的，那就是以最低的成本实现员工辞职。 1、积极转变思路，拓宽安置渠道。 实际上，解雇员工的最...
人才招聘是企业发展的重要动力。但是，如果在没有解雇或竞争限制的情况下雇佣员工，他们不会促进企业的发展，而是会给企业带来就业风险。具体风险是什么？ 根据《劳动合同法》第九十一条规定，用人单位招用未解除或者终止与其他用人单位劳动合同的劳动者，...
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《劳动合同法》第三十九条中规定了用人单位可以与“被追究刑事责任”的劳动者解除劳动合同，在这种情形下，用人单位无须支付经济补偿金，但是如果劳动者只是被行政拘留，用人单位可不可以以此为由与劳动者解除劳动合同呢？ ...
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