我在单位干了三个月拖欠两个月工资,从八百随意到六百,

2023-06-06 11:03发布

我在单位干了三个月拖欠两个月工资,从八百随意到六百,
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
王子铭
1楼-- · 2023-06-06 11:15
你好,用人单位无故拖欠工资的,可以依法申请劳动仲裁维护合法权益。

相关知识

    酒吧上班信用卡逾期(酒吧酒卡过期了怎么办)

    来源:精选知识 时间:2023-03-20 20:05

    别报多大希望,娱乐单位基本不给批,除非经营者我在酒吧干了一个多月不想上班了我想走老板他不给我工资我怎么办《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队...

    私人老板拖欠工资不给怎么办(私人老板拖欠工资不给怎么办就干了7天没有工资)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 00:51

    私人老板拖欠工资的可以随时离职,拖欠的工资可以协商解决,协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。 《劳动合同法》第十条第二款规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...

    厨师工资多少钱一个月

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 08:30

    做厨师不一定要在酒店做,厨师就业面太广了,工厂,公司,太多了,我做厨师很多年,从不去快餐店,酒楼去做,一般我选择小公司做,有很多小公司的员工是包吃住的,所以厨房是公司自办的,非盈利性的,在这样的厨房做事,自由,不用打卡,每天按时开饭就可以了...

    逾期工人工资(拖欠工人工资超过三个月)

    来源:精选知识 时间:2022-10-01 20:45

    1、你先去劳动局申请仲裁,尽可能提交你所能提供的所有证据,包括工资单,打卡记录,工作记录等,总之要证明你在他那工作过,工作多长时间,有多长时间是欠你工资的,具体的证据可以去劳动局咨询一下2、公司没和你签书面合同本身就违法,按照法律规定,应在...

    欠薪导致信用卡逾期-因老板拖欠工资导致信用卡逾期法律能制裁吗?

    来源:精选知识 时间:2022-07-14 17:20

    因公司拖欠工资导致信用卡还款逾期的,无论信用卡还款是否逾期,公司应对拖欠工资负责。第一个意思:公司拖欠工资是违法的,根据相关法律规定界定责任。例如,《广东省工资支付条例》于2005年5月1日生效。第四十七条规定:用人单位连续拖欠或者克扣劳动...

    因欠信用卡逾期被公司辞退(因公司拖欠工资导致信用卡逾期)

    来源:精选知识 时间:2022-07-13 17:41

    只要去公安局指控你信用卡诈骗,你的公司会很高兴的立刻开除你。个人征信报告不好,会被公司开除吗?以前用信用卡逾期了几次,造成信用不良。不会的,但是会影响你贷款什么的,公司查不到你征信因没达到业绩,银行信用卡中心主动辞退员工会不会有补偿你好,按...

    公司拖欠工资导致房贷信用卡逾期(因拖欠工资导致房贷还款逾期)

    来源:精选知识 时间:2022-07-19 05:28

    因公司拖欠工资导致信用卡还款越期,公司要对拖欠工资的行为负责,与是否导致信用卡还款逾期无关。 第一层含义:公司拖欠工资属于违法行为,其责任按相关法律条文界定,例如《广东省工资支付条例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七条...

    试用期十大误区,你中了几个?

    来源:其它 时间:2022-04-20 14:30

    导读:所谓试用期,是指劳动关系当事人双方建立劳动关系时,依照法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时,在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的、合同解除条件亦无严格限制的期间。在人力资源管理实务中,有很多用人单...

    工人不干了怎么找律师要钱(工资拿不到怎么办可以找律师)

    来源:精选知识 时间:2022-03-08 04:11

    不需要请律师。 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动...

    怀孕辞职信怎么写,怀孕辞职信怎么写 范文

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 16:48

    怀孕辞职信怎么写好简短 怀孕辞职信怎么写好简短的话重复率比较低?怎么简短有力地说明你为什么在这家单位要辞职?下面我们就通过几个案例来进行分析。案例一:员工小美考进了一家单位,新到单位后被安排在做产假前,前3个月完全没有单位在组织,...