你好想了解下,我上班26天,每天加班四小时,公司还

2023-06-06 17:48发布

你好想了解下,我上班26天,每天加班四小时,公司还按2021年的记算方式发工资合理吗,如果按2022年计算应该发多少工资。
友情提示: 问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
0条回答

相关知识

    加班费怎么算(劳动仲裁加班费怎么算)

    来源:精选知识 时间:2022-02-19 09:48

    假定你一天工作12小时,如果你在的公司不排除你吃饭的休息时间,那么剩下的四小时就属于你的加班工时。据我的了解如果上12小时的话,你们应该要吃两顿饭,所以你如果不是国营单位,那么其他的单位和工厂都会扣掉你吃两顿饭的时间,他们算你上班的时间是1...

    公司加班成企业文化,劳动法是怎么规定的?

    来源:劳动工伤 时间:2021-11-22 14:21

    崇尚奋斗不能强制灌输加班文化。如果确是工作临时需要,加班也是一种奋斗和奉献。可广大劳动者抵触的,往往不是加班本身,而是畸形的无效加班被动加班。 现实中,一些企业非常崇尚加班文化,为了压缩人力成本,变相鼓励...

    周六上班违法吗可以仲裁吗(仲裁院周六周日上班吗)

    来源:精选知识 时间:2021-12-30 20:13

    1、劳动法中关于礼拜六上班的问题:   (1)《劳动法》规定,每天工作不超过小时、每周不超过44小时、必须保证员工每周至少能休息一天。   附:相关规定   (1)《劳动法》第三十六条 :国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...

    企业老板最不想让员工知道的30个劳动法律知识!

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:36

    1、关于签订劳动合同一  大家一定要签订劳动合同,在法律上就承认你与企业的劳动关系了,用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同,就是不签订书面合同,但是实际存在用工关系。  注意:事实劳动合同劳动者要举证,比如招工,面试时的名册,工作证...

    保安、门卫等岗位的工作时间如何认定?

    来源:其它 时间:2022-04-20 11:26

    2011年5月,李某入职某物业管理公司任门卫,双方签订了劳动合同,约定标准工时工作制。但公司要求李某24小时在岗,公司员工上班时间为9:00-17:00,李某每天早上8:00开门,下午20:00关门,公司给李某提供了床等休息用品,李某一周工...

    拒绝加班是否算作旷工?

    来源:其它 时间:2021-08-28 07:35

    想必不少上班的工作党都了解我国劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 想必不少上班的工作党都了解我国劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...

    节假日加班

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 12:26

    不包括。 根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》,从9月18日至10月10日,休息日12天,工作日11天。其中,9月19日(周日)、9月25日(周六)为中秋节借调的上班日,9月26日(周日)和10月9日(周六)为国庆借调的上...

    法定节假日加班

    来源:精选知识 时间:2021-09-25 16:40

    不包括。 根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》,从9月18日至10月10日,休息日12天,工作日11天。其中,9月19日(周日)、9月25日(周六)为中秋节借调的上班日,9月26日(周日)和10月9日(周六)为国庆借调的上...

    企业劳动用工管理存在的法律风险

    来源:劳动工伤 时间:2022-09-25 10:58

    2018年10月17日张三到A公司工作,2019年1月1日签订劳动合同,本合同期限自2019年1月1日起至2022年12月31日止,执行的工作时间为综合工时工作制。 张三工作时间从早上8:00至12:00...

    员工在什么样的情况下不能主张加班费

    来源:其它 时间:2021-12-31 10:52

    张三与某公司在2015年签订《劳动合同》。2016年因张三的工作过程中出现重大失误,某公司依据合同约定解除了与张三的劳动关系。张三不服某公司的处理决定,故向劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求某公司向其支付工作期间的加班费。 ...