签订劳动合同,合同中明确规定提成比例,但是老板没有发放,并且

2023-06-06 16:23发布

签订劳动合同,合同中明确规定提成比例,但是老板没有发放,并且拖欠工资。请问可以申请解除合同并要求赔偿吗?赔偿金额最多可以申请多少
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1条回答
玉焰
1楼-- · 2023-06-06 16:35
可以要求解除劳动合同,并要求经济补偿金。具体可以点击头像一对一咨询。

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