2023-06-06 16:23发布
实务中,企业为吸引和留住人才,往往会制定各种提成或奖金制度,但当员工离职后,却对承诺的提成或奖金等结算拖拖拉拉,而企业在员工离职后,是否真能赖掉上述员工报酬吗? 甲自大学毕业后,就入职匿公司工作,其从普通...
你完全可以依据劳动法有关规定,以拖欠工资、没交社保这些法定解除劳动合同事由来提出解除劳动合同,而不需要提前通知单位。公司要你赔偿,如果你认可的话,则可以从工资中扣除,但,扣后的工资不能低于当地的最低工资标准。 对拖欠农民工工资问题,我国的法...
私人老板拖欠工资的可以随时离职,拖欠的工资可以协商解决,协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。 《劳动合同法》第十条第二款规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
提成工资成为许多用人单位与劳动者在签订劳动合同时确定薪酬的方式。 对于员工来说,我国法律对于提成工资的性质并未明确确认,劳动合同履行中,一些用人单位常以种种借口刁难职工,使提成工资无法兑现。 《关于工资...
提成即提成工资,是计件工资制的主要方式之一,它是职工集体或个人的工资收入按照一定比例从营业收入、销售收入或利润中提取的。 根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第53条的规定,工资是...
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在企业经营过程中,常常发生因合同货款不能及时回笼而形成呆账、坏账的现象。为避免由此带来的损失,一些企业经营者在强化各种风险管控措施的同时,将目标锁定在员工身上。譬如孙乾所在的礼品公司,除在账务及销售管理中实施款到提成制度外,还在劳动合同中制...
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