公司违法辞退员工后,推脱不愿意开停保证明,导致无法办理失业保

2023-06-06 11:38发布

公司违法辞退员工后,推脱不愿意开停保证明,导致无法办理失业保险?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
杨志成
1楼-- · 2023-06-06 12:12
可以向劳动监察大队投诉

相关知识

    欠了网贷公司可以辞退员工吗(欠了网贷公司可以辞退员工吗)

    来源:精选知识 时间:2022-05-07 15:36

    具新闻报道现在90后负债是月收入18.  5倍,这并不止体现了现代年轻人的消费超前意识,也是现在的借贷平台多、借贷门槛低所导致,生活中刺激消费的诱惑太多了。   当网贷、花呗、信用卡等累积的负债到一定程度,实在是还不上了,就会有部分的人躲避...

    公司在员工怀孕期间辞退,员工可以争取哪些赔偿?

    来源:公司法 时间:2021-11-24 14:25

    女性的孕期、产期、哺乳期(简称三期)是受《劳动法》特别保护的,在这个期间的女性如果被辞退,企业会承担比一般的违法辞退更为严重的后果。 这也是国家为了鼓励生育,帮助女性平等就业的需要。至于会不会对女性就业产...

    员工欠信用卡不还被辞退(因公司欠薪导致信用卡还不上)

    来源:精选知识 时间:2022-03-29 14:55

    具新闻报道现在90后负债是月收入18.5倍,这并不止体现了现代年轻人的消费超前意识,也是现在的借贷平台多、借贷门槛低所导致,生活中刺激消费的诱惑太多了。 当网贷、花呗、信用卡等累积的负债到一定程度,实在是还不上了,就会有部分的人躲避债务,被...

    用人单位逾期辞退职工是否违法-职工违反规定被辞退

    来源:精选知识 时间:2022-05-10 18:17

    根据我国的有关规定,用人单位违法的辞退主要表现为三大类情形:一种是单位辞退员工的事实依据并不充分;一种是单位辞退员工的法律依据不准确;还有一种是单位辞退员工的操作程序并不合法。 一、什么情况属于公司违法辞退员工 辞退员工中经常出问题的基本都...

    单位有权辞退欠网贷员工吗(欠网贷找到公司,公司会辞掉我吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-27 22:00

    具新闻报道现在90后负债是月收入18.  5倍,这并不止体现了现代年轻人的消费超前意识,也是现在的借贷平台多、借贷门槛低所导致,生活中刺激消费的诱惑太多了。   当网贷、花呗、信用卡等累积的负债到一定程度,实在是还不上了,就会有部分的人躲避...

    单位以欠网贷为由辞退(欠网贷公司会不会以此为由开除员工)

    来源:精选知识 时间:2022-04-28 03:04

    具新闻报道现在90后负债是月收入18.  5倍,这并不止体现了现代年轻人的消费超前意识,也是现在的借贷平台多、借贷门槛低所导致,生活中刺激消费的诱惑太多了。   当网贷、花呗、信用卡等累积的负债到一定程度,实在是还不上了,就会有部分的人躲避...

    欠网贷国企会辞退我吗(国企员工欠网贷会被开除吗)

    来源:精选知识 时间:2022-05-04 09:20

    具新闻报道现在90后负债是月收入18.  5倍,这并不止体现了现代年轻人的消费超前意识,也是现在的借贷平台多、借贷门槛低所导致,生活中刺激消费的诱惑太多了。   当网贷、花呗、信用卡等累积的负债到一定程度,实在是还不上了,就会有部分的人躲避...

    信用卡逾期公司辞退我吗(信用卡逾期打电话到公司导致公司要辞退我)

    来源:精选知识 时间:2022-03-29 11:54

    具新闻报道现在90后负债是月收入18.5倍,这并不止体现了现代年轻人的消费超前意识,也是现在的借贷平台多、借贷门槛低所导致,生活中刺激消费的诱惑太多了。 当网贷、花呗、信用卡等累积的负债到一定程度,实在是还不上了,就会有部分的人躲避债务,被...

    被公司辞退如何进行维权?

    来源:公司法 时间:2022-12-09 10:50

    被公司辞退,明天不用来上班了。那面对公司这样的强势,身为打工人的除了气愤和忐忑以外,应该如何合理进行法律维权? 首先,要搞清楚公司辞退你的理由。一般情况下,人事或者老板会说你试用期不合格或者你能力不符合公...

    逾期辞退是否违法(逾期不予处理)

    来源:精选知识 时间:2022-05-09 23:52

    1、员工多次旷工,并经常早退迟到的,属于严重违法规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。 2、用人单位规章制度经员工大会讨论或者通告员工的,员工应当遵守。旷工属于严重违反规章制度的行...