2023-06-06 11:22发布
1.劳动法关于请事假的规定 事假：员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。 员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.92天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.92天/8小时。 除...
1.劳动法规定每月事假或者病假多少天 1、事假可以请多少天，国家没规定，只要单位同意准假就行了。病假应当在规定的医疗期内都是可以的。医疗期：：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工...
1.劳动法 请假法律法规 第三章 请假规定及批准权限第四条 请假规定：1、除每周限定公休假和法定节假日外，员工休假（含病假、事假）必须提前填写请假单，按审批权限逐级审批，经批准后有效。未办妥请假手续，不得先行离岗，否则以旷工论处，确有急事不...
虽说每个公司都有自己的规章制度，但因为请假/旷工而辞退员工的话，可能就属于法律层面的事件了。 近日，大连开发区法院审理了一起劳动合同纠纷案，原告张某因公司违法解除劳动合同，而将公司告上法庭。 案情背景 ...
你好，一般没有所谓的短期逾期或长期逾期的说法，是否会上黑名单也是依据各银行政策和消费者申请办理的业务以及逾期期数，逾期金额等来具体判断的。所以你的提问是没有明确答案的。只能告知你，在用卡过程中尽量避免逾期，出现逾期后也无需特别担心，信用记录...
劳动者都知道，我们的工资组成是有基本工资以及其他林林总总的奖金等组成的，还要扣除五险一金以及其他的一些费用。那么工资到底是怎么计算的呢?下面瑞律小编为您整理了有关于工资计算的标准。工资计算标准是怎样的工资不止是工资薪金，还包括了很多项目，所...
1.劳动法规定过年放假有工资的吗 春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5...
劳动力管理规定 1 目的 为规范劳动力管理，保持良好的生产、工作秩序，提升企业人力资源管理的能力和水平，发挥人力资源在企业发展中的作用，提高全员劳动管理水平，促进企业生产经营持续、稳定、健康的发展。 2 适用范围 全体员工。 3 在岗职工劳...
给你一份资料，你自己改改。 考勤管理制度 1.目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。 2.考勤范围： 2.1公司在册员工。 2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。 3.考勤方法： 3.1公司实行考勤机刷卡...
一、一怀孕就请假会被单位开除吗?用人单位不可以无故辞退怀孕的职工。除非孕妇泡假病假。《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定，女职...
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