2023-06-06 17:09发布
失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系...
员工擅自离职怎么赔偿公司损失 员工擅自离职怎么赔偿公司损失每个公司对于辞退员工都有很多讲究,会根据不同情况制定相应的条款,如果企业在员工擅自离职时,主动停发未发放的工资,企业将面临以下法律风险:(1)员工擅自离职,企业存在扣押劳动...
当谈到辞职报告时,当许多人不知道如何写时,他们会考虑在第一时间在网上寻找模板。然而,互联网上的信息是不同的。众所周知,使用错误的词汇也会给自己带来麻烦。 当一名男子离职时,他使用了从网上下载的辞职模板,但最后他不得不赔偿公司2.9万的三个...
对于企业来说,会计(员工)离职完全是职场上的常规操作,按照流程处理就基本没问题。但是有一种离职却让企业感到头大,那就是:自动离职自动离职会计(员工)的状态通常都是:我走了,别找我,给我开证明,工资打卡里,也别问为什么。……比如下面的这位HR...
公司倒闭赔偿按照工作年限计算,孕妇与其他员工无区别。 失业保险是能拿的 问题补充回答: 按照实际工作年限补偿,应该是2个月的补偿金 补偿金按照3000算。 大概是6000这样。 经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资...
怎样打赢没签劳动合同 怎样打赢没签劳动合同双倍工资差额1、打赢没签劳动合同双倍工资差额劳动仲裁时,对于没有签订劳动合同的情况,通常所支持的证据之一就是工资发放记录或者其他可以证明员工没有签订劳动合同的证据材料。如果由于没有签订劳动...
贷款还不上怎么协商停息挂账 贷款还不上怎么协商停息挂账,定金无法理解吗?公积金不存在套取不需要办理挂账的说法,你需要办理离职收费手续,拿到离职证明(有单位抬头的)单位会给你停缴公积金,现在还欠公积金贷款是要利息的,跟这个不冲突,单...
劳动合同上有没有标注? 因为银行内部我不是太清楚,但根据国家颁布的劳动法规定,一般提前30天通知就可以离职了。 从法理上说银行这么做貌似不合法,合同到期劳动关系终止,单位不予办理离职手续的,可以申请劳动仲裁。 当然,具体情况最好到当...
被公司辞退,明天不用来上班了。那面对公司这样的强势,身为打工人的除了气愤和忐忑以外,应该如何合理进行法律维权? 首先,要搞清楚公司辞退你的理由。一般情况下,人事或者老板会说你试用期不合格或者你能力不符合公...
编者的话 在劳动纠纷中,经常会有用人单位拿出与劳动者的协议,或者劳动者在离职文件等材料中认可的双方再无劳动争议纠纷,认为劳动者无权就劳动争议中的事项再行劳动仲裁/诉讼,裁审机关不应支持劳动者。实际上,这种想法是不对的。劳动纠纷中,一方面尊重...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
如何领取失业保险金(公司倒闭如何领取失业保险金)
来源:精选知识 时间:2022-02-21 13:58失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系...
员工擅自离职,员工擅自离职工资结算规定
来源:债权债务 时间:2022-06-16 13:39员工擅自离职怎么赔偿公司损失 员工擅自离职怎么赔偿公司损失每个公司对于辞退员工都有很多讲究,会根据不同情况制定相应的条款,如果企业在员工擅自离职时,主动停发未发放的工资,企业将面临以下法律风险:(1)员工擅自离职,企业存在扣押劳动...
离职报告多写3个字赔公司2.9万?正确的离职报告要这么写!
来源:公司法 时间:2022-02-11 11:21当谈到辞职报告时,当许多人不知道如何写时,他们会考虑在第一时间在网上寻找模板。然而,互联网上的信息是不同的。众所周知,使用错误的词汇也会给自己带来麻烦。 当一名男子离职时,他使用了从网上下载的辞职模板,但最后他不得不赔偿公司2.9万的三个...
员工提完辞呈后就不来上班了,这样离职太任性!
来源:其它 时间:2022-01-17 14:43对于企业来说,会计(员工)离职完全是职场上的常规操作,按照流程处理就基本没问题。但是有一种离职却让企业感到头大,那就是:自动离职自动离职会计(员工)的状态通常都是:我走了,别找我,给我开证明,工资打卡里,也别问为什么。……比如下面的这位HR...
公司倒闭孕妇赔偿标准2021(公司倒闭孕妇赔偿标准2020)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 15:45公司倒闭赔偿按照工作年限计算,孕妇与其他员工无区别。 失业保险是能拿的 问题补充回答: 按照实际工作年限补偿,应该是2个月的补偿金 补偿金按照3000算。 大概是6000这样。 经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资...
如何打赢劳动合同法,劳动合同法怎么签订
来源:债权债务 时间:2022-06-14 16:38怎样打赢没签劳动合同 怎样打赢没签劳动合同双倍工资差额1、打赢没签劳动合同双倍工资差额劳动仲裁时,对于没有签订劳动合同的情况,通常所支持的证据之一就是工资发放记录或者其他可以证明员工没有签订劳动合同的证据材料。如果由于没有签订劳动...
商停息挂账,花呗借呗逾期怎么和对方协商停息挂账
来源:债权债务 时间:2022-06-10 21:04贷款还不上怎么协商停息挂账 贷款还不上怎么协商停息挂账,定金无法理解吗?公积金不存在套取不需要办理挂账的说法,你需要办理离职收费手续,拿到离职证明(有单位抬头的)单位会给你停缴公积金,现在还欠公积金贷款是要利息的,跟这个不冲突,单...
贷款逾期严重能辞职么(贷款公司倒闭导致逾期)
来源:精选知识 时间:2022-03-29 16:22劳动合同上有没有标注? 因为银行内部我不是太清楚,但根据国家颁布的劳动法规定,一般提前30天通知就可以离职了。 从法理上说银行这么做貌似不合法,合同到期劳动关系终止,单位不予办理离职手续的,可以申请劳动仲裁。 当然,具体情况最好到当...
被公司辞退如何进行维权?
来源:公司法 时间:2022-12-09 10:50被公司辞退,明天不用来上班了。那面对公司这样的强势,身为打工人的除了气愤和忐忑以外,应该如何合理进行法律维权? 首先,要搞清楚公司辞退你的理由。一般情况下,人事或者老板会说你试用期不合格或者你能力不符合公...
协议写明"双方再无劳动争议纠纷"就不承担责任了吗?
来源:劳动工伤 时间:2022-06-24 14:00编者的话 在劳动纠纷中,经常会有用人单位拿出与劳动者的协议,或者劳动者在离职文件等材料中认可的双方再无劳动争议纠纷,认为劳动者无权就劳动争议中的事项再行劳动仲裁/诉讼,裁审机关不应支持劳动者。实际上,这种想法是不对的。劳动纠纷中,一方面尊重...