2023-06-06 08:19发布
案例入院检查患者王某2015年因腰背部疼痛入住淮安某医院， MRI示：1、胸12椎体压缩性骨折；2、腰2/3、腰3/4椎间盘膨隆；腰4/5、腰5/骶1椎间盘突出；3、腰椎退行性变。入院诊断入院诊断：1、胸12椎体骨质疏松性压缩性骨折；2、腰...
腰椎骨折要分压缩性骨折，爆裂性骨折，手术和非手术，伤势不同，所构成的伤残等级也就不同，赔偿当然也就不相同了。除此之外，赔偿还与所在省市的农村和城镇标准相挂钩
可能是腰椎屈曲性压缩骨折，应该属于稳定性脊髓损伤，治疗上应该早期一次性过伸复位，然后保持过伸位，在保持复位的情况下，尽早进行功能锻炼，一般应卧床8~10周，然后戴保持脊柱后伸的支具起床，再固定4~8周，以防止起床后将愈合不坚固的椎体骨折压缩...
根据国家相关文件规定，腰椎骨折的伤残鉴定在没有经过专业机构的鉴定下，只能大概评估为五级到九级之间的范围。 按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定： 9级：1、2个以上横突骨折后遗腰痛 2、3个节段脊柱内固定术 3、脊椎压缩前缘高度小...
盆骨骨折经内固定可以评定为九级伤残，未经内固定应评定为十级伤残；肋骨骨折应评定为十届四次。 按重者定级，或者两级相同晋升一级，当事人应评定为九级伤残。 工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以...
1、武侯区人民法院案例：上班时间如厕受伤算工伤2、东营市工作时间上厕所路上受伤，应属于因工作原因受伤【案例】 东营市民张先生系当地一家公司的职工。前不久，张先生在该公司上班期间，因内急外出离开办公地点去上厕所，结果不慎在途中摔伤。经诊断为...
案号：（2020）渝01行终548号基本事实：张某系甲公司员工，双方签订了劳动合同，约定工作岗位为销售，工作地点为重庆。2019年5月16日，甲公司督导黄某组织公司部分店铺优秀员工前往璧山区枫香湖儿童公园开展团建活动，活动可邀请家人参加，活...
一旦认定为工伤，赔偿的主体是社保基金和用人单位。二审判决会产生工伤认定范围的无限扩大，其后果是相当严重的。司法机关与政府机关要通力协助，共同管好、用好国家给予工伤职工救命钱。5、萧十二在行政复议、一审、二审行政诉讼过程中所作的陈述明显不符，...
上班如厕返回岗位途中摔伤是否属工伤女工在上班期间如厕意外摔伤，其所在单位不服劳动仲裁部门的工伤认定向法院提起诉讼，3月24日，江苏省张家港市人民法院判决维持劳动仲裁部门的工伤认定。刘某系张家港市某涂层有限公司镀锌线行车工，2004年9月5日...
腰椎骨折工伤几级评定一、职工工伤评级标准职工工伤的评级依据主要是工伤级别鉴定标准。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为...
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