2023-06-06 16:55发布
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该公司拖欠工资是违法的，用人单位无故拖欠或克扣工资，有权要求用人单位支付应得劳动报酬，并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用；如向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的...
微信无故封号可以起诉腾讯公司吗? 随着互联网的快速发展,微信已经成为了日常生活中必不可少的社交工具。然而,相信很多人都有过微信无故被封号的经历,这给用户的使用带来了很多不便。那么,微信无故封号可以起诉腾讯公司吗?下面,我们来探讨一下。 ...
你好！拖欠工资您有权拿回自己应得的工资，但是经济补偿7a686964616fe4b893e5b19e31333365636564金的话需要看实际情况，您可以看看自己是否满足经济补偿金的条件！ 可支付补偿金的情形 《工资支付暂行规定》第十八条...
及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位...
劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定，解除与单位的劳动合同。由于用人单位不支付劳动者劳动报...
受疫情影响，今天我国有许多公司相继倒闭，而没倒闭的公司也或多或少的受到了影响，其中最为明显的一点便是降薪。 受疫情影响，今天我国有许多公司相继倒闭，而没倒闭的公司也或多或少的受到了影响，其中最为明显的一点...
我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工，而无故辞退员工是要赔偿的，接下来了解一下无故辞退员工赔偿标准吧。无故辞退员工赔偿标准：劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动...
1.装修公司构成违约，可以要求支付违约金。2.未完工让支付尾款可以不支付。（顺序履行抗辩）3.分批履行的合同，你按照比例要求支付违约金，违约金不足补偿损失的，还可以要求实际损失的赔偿。装修合同延期责任是如何规定的首先是划定责任。1.业主造成...
按时足额支付劳动报酬是用人单位的义务。用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应当承担相应责任。 1。用人单位无故克扣或者拖欠劳动者工资，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并向用人单位要求...
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